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职务再设计
【大纪元2013年11月24日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）刘永静肢体重度障碍，需靠轮椅行动，于皮雕工厂担任产品设计师，但无法靠下肢操作缝纫皮件，透过劳工局申请职务再设计，补助手控机台，让产品成长3成，他说自己有了收入后庆幸能够安定下来了。全国释放工作机会给身心障碍者，并透过职务再设计，进而适才适用的足额进用公司共有14,130家。
南市劳工局辅导身心障碍者就业一向不遗余力，让台南市进用身心障碍者义务机关（构）的足额进用比例高达93.22％，较全国足额进用平均比率的89.35％为高。其中以台湾史谷脱纸业公司进用身心障碍者为最早，所雇用身心障碍者的年资以32.5年。
帝谷企业公司进用身心障碍者比率则高达39.44％，职务分布于各层级，为使身心障碍者在职场上能稳定就业，请手语老师辅导沟通协调，并以跑马灯方式，随时提醒工作上注意的细节，增加工作效率，并给予适当的升迁管道，以提升职场上就业的稳定性。◇
