【大纪元2013年06月20日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）毕业季到来，不少新鲜人准备投入职场，近来传出不少求职诈骗案例，根据1111人力银行调查，高达六成二受访者曾遇过求职陷阱或怪怪公司，其中有四成感觉有异样，并未落入圈套，但仍有高达五成八上当受骗;而最多人遭到金钱损失，平均损失金额为18,788元，其中有六成二的民众“自认倒楣”。
1111人力银行20日公布“上班族求职遇骗调查”，最常遇到被骗的状况是“实际内容与应征时不符”(48.72%)，或是被公司“无故扣薪/欠薪”(30.51%)，更有27.44%的人遭到“诈财”，工作不仅没赚到薪水，反而丢了银子。
1111人力银行公关总监李大华指出，近年来台湾诈骗猖獗，暑假是求职旺季，初入职场涉世未深的学生，成为非法集团觊觎的目标，进而祭出“免经验”等条件吸引无社会经验的学生或新鲜人上门，并以各种名义要求交出个人证件资料，或签署不明本票、合约，甚至诱骗求职者在不知情的状况下从事非法吸金业务，或成为诈骗人头户及运送赃款的共犯，最终触法误了一生。
那要如何防求职诈骗?李大华建议，求职前应注意求才公司营业项目是否正当，若应征职务内容不明确、说明含糊，即应提高警觉，并可上网搜寻公司相关资讯，或询问业界前辈是否有听说过这间公司。
另外，李大华强调，求职时应谨记求职“5不3要原则”：不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身；要陪同、要确定、要存疑。尤其是面试时，公司若以申请员工劳健保或薪资户头的名义，要求提供身份证影本，切记要在影本上签注仅提供劳健保、申请账户使用之字句。
受访者遇到求职陷阱的产业以“直销/传播公司”(34.18%)最多，其次则为“资产管理顾问公司”及“美容/理容/按摩院”；最易遇到求职陷阱的职务前3名依序为“业务人员/销售员”、“业务/行政助理”以及“服务人员”。
李大华也提醒求职者，“天下没有白吃的午餐”，若厂商提出高于业界的薪资条件、低于一般从业门槛或过于轻松的工作内容，都是求职陷阱的征兆，上班族前往应征前应多方询问了解、做足功课，面试时也要清楚了解工作内容，才能避免受骗上当，甚至沦为共犯。
此外，李大华说，若不幸遭到诈骗受害，切勿息事宁人，应主动前往警察局报案并向各地县市政府劳动相关单位申诉，除可厘清刑事责任之外，更能避免其他求职者再次受骗上当。◇
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