【大纪元1月10日报导】（中央社记者许秩维台南10日电）成大校长黄煌煇今天说，任兼任助理的学生不宜以劳雇看待，若一律要求投保，恐增学校财务负担，反让校方想减兼职机会和人数。
103年全国大专校院校长会议今天在台南昆山科技大学举行第二天议程，下午进行提案讨论。成功大学提案，希望担任计划案临时工和工读生、兼任助理、教学助理的学生能暂不以劳工身份在校内参加劳健保。
成功大学校长黄煌煇表示，大专院校提供学生参与协助研究计划或从事部分工读机会，是以补助奖励为前提，或因机关教学研究的特质，明显存在教育和学习的意义，学生与校方不宜以一般营利事业的劳雇关系来解释。
黄煌煇指出，以成大为例，兼任助理每月约领新台币2000元，雇主负担保费高达2330元（含劳保、健保和劳工退休金），不符比例原则，成大校内共约7600名兼任助理等人员，每年投保支出就超过2亿元。
黄煌煇也说，投保支出会造成学校财务负担，人员异动频繁也可能衍生劳资争议和资遣费问题，并增加人力管理成本，各校可能因此删减学生参与研究计划案的机会，反而是学生的损失，因此建议兼任助理等人员暂不以劳工身份在校内参加劳健保，并通盘检讨纳保事宜。
台湾大学校长杨泮池也表示，在处理劳健保事务前，先厘清是助学或雇佣的状况，若有对价关系，就应给予相当的劳健保保障，但若是助学金，也许就不适用，待教育部进一步明确界定后，校方再进行处理。
政治大学校长吴思华也表示，政大若为兼任助理等身份的学生投保，每年恐增加超过2亿元支出，在财务负担的考量下，可能只剩一半人有工作。
教育部高等教育司长黄雯玲表示，教育部已邀卫福部、劳委会、国科会等相关部会代表组成专案小组，在兼顾学生权益下，希望厘清学习和雇佣的状况，如跟论文有关或有助于研究的劳务或一般庶务性工作如何归属，预计3月底前提出规范。
