【大纪元2014年10月26日讯】（大纪元记者谢平平台湾台中报导）25日，劳动部劳动力发展署中彰投分署举办多元就业“绩优进用人员颁奖典礼”，共有9人获奖。活动现场并有翻身成功的弱势团体设摊，展售独一无二的产品，吸引许多人潮围观。分署长陈瑞嘉表示，多元就业开发方案是扶植弱势劳工重返职场的机会平台，的确也有许多感人的故事。彰化县新兴关怀协会理事长林伟儒共进用十多名的街友，她表示给街友一个机会，他们几乎都会有非常好的表现，其中进用的四名精神障碍街友，因为里民的多加赞美，竟然因此转为轻度精障，连医师都啧啧称奇。
同时担任里长的林伟儒表示，彰化市新兴里是一个高级社区，居民约有7千人，是彰化县前六大的里，但却有许多独居老人。她运用街友的力量，打扫街道、帮独居老人洗澡、剪树等等，几年下来，街友表现都相当好，社区焕然一新。此次获颁多元就业“绩优进用人员”的吴炎邻在44岁罹患怪病，在家休养数月后，却再也回不去职场，原本要应征保全，但因需要书写社区报告，他因无法完成只好离开。妻子受不了，坚持离婚，带着孩子至今未再连络，家里也遭断水断电，吴炎邻流落街头长达8年。
2011年，吴炎邻与朋友一同应征彰化县新兴关怀协会的职缺（中彰投分署弱势就业方案），吴炎邻偷偷告诉林伟儒，朋友是街友，应该要用他。林伟儒后来才从彰化就服站得知，吴炎邻自己也是街友。2014年，林伟儒又再度在中彰投分署的多元就业方案中，看到吴炎邻的名字，于是聘用他帮忙整理社区，“有条臭水沟，老鼠、蜈蚣、癞虾蟆都有，非常可怕，连外劳都不要去整理。”吴炎邻却将其整理干净，并想办法找混凝土试验体，让水沟的分流更加完善，“这个如果发包，50万大概跑不掉。”但是，吴炎邻与理事长却只花了1千元的油钱，让市府人员都感到惊讶。
中彰投分署多元就业方案造就的未受奖但也算成功案例是鸿鸿，他在当兵时受到刺激，父母再见到他时，鸿鸿已经精神失常，经常在家、公众场合闹事，彰化就服站协助他找工作，最慢第二天就被辞退，8年来一筹莫展，拥有事业的父母更是头大。加入多元就业方案数月后，鸿鸿见人就笑，就服站没人敢相信这就是令人退避三舍的鸿鸿。林伟儒分析，雇主必须计算劳力绩效，鸿鸿直接承受压力。进入协会后，林伟儒经常鼓励他，要他明天一定还要来，让鸿鸿很意外，且社区打扫干净，居民见到鸿鸿就大表赞美，让他找回成就感。林伟儒最高兴的是，陪同鸿鸿覆诊时，医师表示，鸿鸿的病情已经从中度转为轻度了。
林伟儒表示，协会雇用的4名精障患者，病情从重、中度均已转为轻度，真是始料未及的收获，对比之前精障患者砍杀家人的新闻，医师很是感叹。而受到国家颁奖的鼓励，吴炎邻表示，自己再也不会回去当街友了。
责任编辑：罗令尹
