【大纪元2014年05月14日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）媒体报导，台湾私立大专爆发教师裁员潮，高教工会14日指出许多大学以“超额”为由，强制资遣专任教师。教育部表示，资遣教师需合法定程序，因系、所、科、组、课程调整，现职已无工作可担任，才可资遣。
根据教育部人事处了解，过去5年私立大专有802人遭资遣，教育部会再了解这些人是否有去其他合适学校；教育部长蒋伟宁说，学校要资遣老师都要经过完整、透明的程序，也要征得老师同意。
高教工会认为，教育部缺乏有效约束各校专任教师应有比例、落实专兼任同工同酬，许多大学则为节省成本，采用兼任教师替代专任，甚至不惜强制资遣专任教师。
许多教师投诉，私校巧立“超额教师”名目，强制资遣教师，而依据《教师法》第15条“资遣”的要件，仅限于学校减班、停办、解散及教师身体衰弱不能胜任工作，并没有“超额”的条目。
教育部人事处副处长李秉州指出，私校不会以“超额”为由呈报资遣案，不过“课程调整”导致教师无课可上，也符合资遣要件。而资遣原因的认定，由学校的教师评审委员会负责审查，再经教育部核准。
不过高教工会指出，有学校为省成本，违规将必修课“并班上课”，让许多专任师没课可上，再以“授课时数未达基本钟点”提报为超额教师，而教育部宽松核可，等同纵容违反比例原则的大量强制资遣，加上未辅导迁调或介聘，让教师工作权和学生受教权受影响，呼吁教育部通盘检讨并制定改善办法，否则不排除号召教师出面陈情抗议。◇
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