【大紀元2014年05月14日訊】（大紀元記者江禹嬋台灣台北報導）媒體報導，台灣私立大專爆發教師裁員潮，高教工會14日指出許多大學以「超額」為由，強制資遣專任教師。教育部表示，資遣教師需合法定程序，因系、所、科、組、課程調整，現職已無工作可擔任，才可資遣。
根據教育部人事處了解，過去5年私立大專有802人遭資遣，教育部會再了解這些人是否有去其他合適學校；教育部長蔣偉寧說，學校要資遣老師都要經過完整、透明的程序，也要徵得老師同意。
高教工會認為，教育部缺乏有效約束各校專任教師應有比例、落實專兼任同工同酬，許多大學則為節省成本，採用兼任教師替代專任，甚至不惜強制資遣專任教師。
許多教師投訴，私校巧立「超額教師」名目，強制資遣教師，而依據《教師法》第15條「資遣」的要件，僅限於學校減班、停辦、解散及教師身體衰弱不能勝任工作，並沒有「超額」的條目。
教育部人事處副處長李秉州指出，私校不會以「超額」為由呈報資遣案，不過「課程調整」導致教師無課可上，也符合資遣要件。而資遣原因的認定，由學校的教師評審委員會負責審查，再經教育部核准。
不過高教工會指出，有學校為省成本，違規將必修課「併班上課」，讓許多專任師沒課可上，再以「授課時數未達基本鐘點」提報為超額教師，而教育部寬鬆核可，等同縱容違反比例原則的大量強制資遣，加上未輔導遷調或介聘，讓教師工作權和學生受教權受影響，呼籲教育部通盤檢討並制定改善辦法，否則不排除號召教師出面陳情抗議。◇
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