【大纪元5月9日报导】（中央社记者曾盈瑜台北9日电）护理产业工会今天呼吁加强医疗暴力防范与后续处理；劳动部职业安全卫生署说，尽速修职安法附属法规，预定7月3日全面实施。
职业安全卫生法规定，雇主对轮班、夜间工作、长时间工作等异常工作负荷促发疾病的预防等事项，应妥为规划及采取必要安全卫生措施，违者处新台币3万元以上15万元以下罚锾。
民主进步党籍立法委员林淑芬上午陪台湾护理产业工会在立法院举行记者会，台湾护理产业工会理事长卢孳艳说，工会今年在各医疗院所调查，5成6护理人员过去1年内经历过暴力。暴力型态8成6为言语辱骂，其次依序是殴打、推挤、丢东西与工作安排不公。
她说，7成2护理人员遭暴力事件后，被要求“当没事继续上班”，甚至被要求和解、道歉，能调解案例很少，会控诉暴力的护理人员仅5％。
卢孳艳说，职安法去年修正通过，劳动部应尽速公告施行，并依法对雇主课责，保障劳工不因执行职务而受侵害。此外，劳动部应针对医疗暴力问题拟定监督辅导计划，设置申诉管道及调查处理机制。
台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎表示，为回应去年民意代表掌掴护理人员事件，立法院今年初火速修正医疗法，希望遏止医疗暴力。不过，相关修法忽略医疗暴力发生原因之一是医院管理有问题，护理人力不足，无法即时回应病患痛苦与家属焦虑。
卫生福利部医事司简任技正刘明勋说，民国100年(2011年)起就要求医院完成5项安全防暴措施，包括门禁管制、设置警民连线与24小时保全人员等，相关措施、指引也会不断修正。
