【大纪元2014年06月05日讯】（大纪元记者蓝悦真、赖友容台湾台北报导）因应大学毕业季来临，企业也会大举征才，根据1111人力银行调查，发现今年应届毕业生最向往的产业为资讯科技产业，最想投入的工作内容则是行政管理职，找工作仍以专长、所学相关及兴趣嗜好和薪资待遇为考量。
产业旺季即将到来，内需市场扩大，带动企业增雇人员意愿，但是目前白领低薪工作已供过于求，蓝领技术人才却面临严重断层，就业市场普遍存在年轻人就业意向与职缺不对等现象，因此冲击新鲜人毕业后求职意愿，甚至出现部分应届毕业生不急着谋职，希望休息一阵子再开始找工作的心态。
1111人力银行公关总监李大华表示，有39%的受访者认为，陆资企业会影响求职意愿，47.37%担心权益受损、32.89%担心专业技术遭复制，以及23.68%不适应企业文化。
观察今年应届毕业生期待的月薪为3万564元，但是企业主今年给新鲜人的起薪平均只有2万5,969元，与新鲜人期待薪资整整差了4,595元。硕士生自评期待薪资4万2,717元与企业实际给薪的2万8,516元，足足相差1万4千元之多，显示文凭快速贬值，高学历不再是就业保证。
价值重于价格 职场青年不怕22k
青年失业率高，云嘉南分署辩论坛于云科大开讲，现场青年提问22k议题，导演叶天伦勉励初入职场青年，刚毕业起薪低是正常的，但是要转念，赶快从公司的同仁、主管身上学习技能，创造自己更高价值才是重点。
所有事情都会变，不要怕变动，劳动力发展署长廖为仁勉励青年朋友“绝对要有勇气去应变”，他说，青年追求职涯发展过程，若单打独斗很辛苦，可以寻求政府协助，像是找工作、训练技能、职场体验、履历撰写技巧等，都可洽询劳动部所属各地就业中心。◇
（责任编辑：明芳）
