【大纪元2015年10月12日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）景气下滑，台湾9月出口连八衰，科技业无薪假及裁员传闻甚嚣尘上，然而却有企业持续开缺抢征人才！根据1111人力银行“研发替代役及产业训储调查”，今年有六成七企业有意申请硕博士为主的研发替代役男，员额数高达9,471名，创开办以来新高，其中以资讯科技业及教育政府团体，申请研替的意愿最高。
据1111人力银行调查显示，今年有意进用替代役的厂商中，有六成七有意申请硕博士为主的研发替代役男，二成八则是研发替代役及大专学历的产业训储都有意申请。
1111人力银行副总经理何启圣表示，据统计，自2008年实施研发替代役以来，已有2万5千名硕、博士毕业生进入产业界服役，显见研替制度已成为各大产业竞相“逐才”的进用管道，而企业及学子，藉由研发替代役制度提前抢才、卡位职场的意味浓厚。
何启圣分析，研发能力为科技业的竞争优势，更是国家竞争力的重要基础，因此资讯科技业及财团法人研发单位，研发人才的需求度强烈，因此对于研替役男的进用意愿自然较高。◇
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