【大纪元10月31日报导】高龄社会健康乐活专题之一（中央社台北31日电）国发会的人口推计报告指出，目前65岁以上人口已达286万人，明年全台老年人口甚至超越幼年；10年后老年人口比率超过20%成为“超高龄社会”，每5人就有1老人。
人口老化是全球共同面临的严峻课题，台湾面临少子化与高龄化，被两面高墙围困，人口结构迅速改变，老化速度又快又急。
国家发展委员会的人口推计报告预估，2016年全台老年人口将超越幼年，到2018年台湾将进入“高龄社会”状态，即14%人口在65岁以上；到2025年左右，老年人口比率更会超过20%，并成为“超高龄社会”。
也就是说，10年后的台湾，65岁以上人口将增加178万人；走在路上，每5人就有1人是超过65岁，老年人口也会是幼年人口一倍。
而扶老比在10年内也会增加近一倍，到2025年，平均每3个工作人口，就要扶养1个老人。
不只如此，由于过去20年来生育率直直落，年轻人口基数不断下滑，连带工作年龄人口减少，工作人口10年内将减少138万人。
台湾工作年龄人口结构也跟着调整，25年后，到2040年，工作主力将从35岁至44岁的中壮年人口，转变为55岁至64岁为主，也就是每4个工作人口中，就有1人年龄超过55岁。
因此，2040年台湾的扶老比将会突破50%，代表每2个工作人口就得养1位老人，沉重的负担是现在的3倍。
国发会指出，面对工作人口数量下滑，首要目标思考是“如何维持人力”；由于现阶段透过移民，补充劳动人口有难度，因此以促进劳动参与率为主要目标。
国发会说，综观各主要国家，多以结合年金制度、延后退休年龄，以及奖助雇用高龄找等政策，其中，日本在高龄者雇用安定法中，更进一步规范中高龄义务者、提供企业奖励金及提供银发族创业协助。
然而，国发会强调，先进国家实施成效，有赖民间企业在以劳动环境、工作者及雇主支持弹性工作型态、对高龄友善的工作环境及职务再设计等。
