【大纪元2015年11月13日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为保障受雇者于安胎休养请假期间权益，劳动部13日发布《性别工作平等法》第15条解释令，明定受雇者在安胎休养请假期间内结婚或遇亲属丧亡，在婚假或丧假可请假的期限内，得改请婚假或丧假，即日起生效。
劳动部指出，安胎休养请假期间通常比较长，受雇者在请假期间办结婚登记、产前检查，或遭逢亲属亡故，如果不能请婚假、产检假、丧假，都可能因为错过请假时效影响权益，若确有需求，且能提出证明文件，安胎休养中也可改依各该假别请假。
劳动部表示，解释令即起生效，劳动部将通函各地方劳工行政主管机关，转知所辖事业单位参考。若雇主未让劳工转换假别，等于未依法给予工资，可依法处2万到30万元罚锾。◇
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