【大纪元2015年02月25日讯】（大纪元记者安妮澳洲悉尼编译）澳洲联邦公务员工资谈判陷入僵局，工会警告计划升级工业行动以应对。
据澳洲广播公司报导，现在的100多个公务部门的工资协议到2014年6月30日到期，但新协议迟迟未达成。
社区与公共部门工会（CPSU)国家秘书长弗拉德（Nadine Flood）声称，现在几个收到新协议的机构说上涨幅度低于通货膨胀，并剥夺了工人的权利和条件。有几个机构的员工已投票否决了新的工资协议，公众服务部(DHS)属下的退伍军人事务部已采取过工业行动。去年12月，1.5万多名澳洲福利部（Centrelink）、国民健保（Medicare）和儿童扶助机构（Child Support Agency）等公共服务部（Department of Human Services）的公务员也采取了工业行动。
几家主要机构包括公众服务部、国防部、就业部已收到最终的工资协议。去年11月国防工资法庭证实，三年中，国防军军人将获得每年1.5%的加薪，而通货膨胀率为1.7%，实际上他们的工资在降低。根据拟议的协议，公众服务部员工工资在三年内增加4.15%，员工的退休保证金减少15.4%，并要求他们每天增加6分钟工作时间，每年减少三天年假；就业部三年加薪1.4%。
工会表示，拟议的工资协议减少了工人的退休金保障，增加了工作时间并裁员46人。
对于工会的批评，联邦就业部长阿贝茨（Eric Abetz）表示，工资谈判是在信任中进行，并且限制公务员加工资有助保留工作岗位。他说：“我认为，公共服务部门和澳洲人民了解我们国家所面临的困难财政状况，因此提供的协议在任何情况下是合理的。”他还表示，如果工会的加薪要求等得到满足，那么将导致另外1万公务员失业。
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