【大纪元3月14日报导】外劳中介费探讨1（中央社台北14日电）在台家务外劳有高达八成来自印尼，因应印方可能停止输出外劳，劳动部有意开发越南、缅甸等地外劳来源国，盼长期照护人力不致出现缺口。
依经建会推估，台湾人口零成长会在民国111年(2022年)发生，112年(2023年)台湾人口将开始负成长。如果生育率持续创新低，除人口提早进入负成长外，平均每名工作人口负担上下两代依赖人口的经济压力将更沉重。此外，世界卫生组织定义65岁以上老年人口占总人口比例达14%时称“高龄社会”，台湾在去年65岁以上老人占比就已站上11.53%，且有逐年增加趋势。
渐渐的在台湾一个小家庭，要养得起小孩及双方父母，夫妻就都得外出工作赚钱，少子化及高龄化双重影响下造成劳动力不足，老年经济安全、健康照护等问题又越来越重要，在人力需求迫使下，外劳在台人数逐年增加。
据劳动部最新统计，在台外劳人数目前约有55万6412人，从事制造业有31万余人（57%），看护工近22万人（39%），渔工1万多人，营造业5029人，家庭帮佣2157人。
其中印尼劳工有23万多人，占全体外劳在台人数41%，印劳从事看护工作高达17万人，占全体外籍看护工人数79%。
印尼新任总统佐科威去年10月就职后，将经贸发展与保护侨民列为国家重要政策，副总统卡拉对外宣称，因印劳在海外屡有受虐情势，印尼拟在5年内终止派遣妇女到海外工作。
此外，印尼海外劳工安置暨保护局长瓦希德也透露，印尼有计划要在民国106年停止向我国在内的亚洲地区输出家庭帮佣，而若台湾能提高印佣待遇符法定基本工资、比照正常工时且雇佣有自己宿舍，就可持续输台家庭帮佣。印方这项政策若成真，对高度仰赖印劳的台湾冲击很大。
在台湾家庭看护与帮佣薪资由劳雇协议订价1万5840元，但工作内容并不一样，如果印劳是以看护名义聘雇，理当专心照顾而非“顺便”洗衣烧饭，但往往就因工作环境在家中劳动检查不易，加上家护外劳不受劳基法保障，一名外劳被当多个人用，或是外劳实拿薪资被层层剥削都是屡见不鲜。台湾社会仰赖年轻廉价劳力的强烈需求，多次成为印方要求改善劳动条件的把柄。
从劳动部立场，并不反对提高家护外劳的劳动条件，但外劳看护工月薪1万5840元长期来已由劳雇双方议定，若要调涨负担加重，家中有需长期照顾者的雇主们不一定都能负荷得来。
为了避免外劳薪资遭剥削，劳动部鼓励直接聘雇，好处可替外劳省去中介费，还能省去等待空窗期。但据悉仍有台湾雇主付钱请台湾中介假直聘，甚至要外劳缴委办费的现象，印尼端的中介赚不到钱，台湾中介却照赚，才会引起印方不满。
为了降低雇主对单一国家劳工过度依赖，希望有不同劳工选择，近年政治情势已朝民主开放的缅甸，是开发新外劳来源国选项之一。劳动部认为，缅甸人性情温和，且年轻劳动率充足，正透过外交部洽商。
越南外劳过去在台因逃跑问题严重，遭冻结十年。劳动部指出，越南官方从民国102年(2013年)10月起，针对行踪不明越劳，返国后处以最高约新台币15万元罚锾，管制2至5年禁止出国工作，并调降越劳来台工作费用。因此，越劳逃跑率（民国93年(2004年)10%降到103年5.7%）出现明显改善。
此外，去年越南排华暴动后，台越双方已回归正常关系，劳动部有意解冻越劳，若台越协商一切顺利，最慢今年6月前就能解冻。
