【大纪元2015年04月18日讯】（大纪元记者程成综合报导）4月16日，纽约“停止检查雇员信用联盟”（NYC Coalition to Stop Credit Checks in Employment）与纽约市议会联名通过261号决议，禁止雇主在招聘雇员时检查应聘者的信用记录。
在美国，有一半以上的雇主在招聘时检查求职者的信用记录。这种方式严重障碍了一些合格人才得到他们亟需的工作。一些应聘者由于医疗债务、离婚、裁员或其它原因造成的不良信用记录，常常不是人为可以控制的。检查信用记录，对于一些低收入和其他种族人群来说，也是一种歧视行为。因为这些人更容易受到经济衰退和高息贷款的影响而使其信用记录受到损害。
纽约市议长马丽桃（ Melissa Mark-Viverito）表示，如果只因为你曾拖欠医疗费用，或者拖欠学生贷款，就认为你不合格或不被信任，这本身就是一种严重的歧视行为。
但是，“停止雇主检查雇员信用记录”决议案应用范围不包括一些执法部门和与安全相关的岗位，如法官、警察或保安等。
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