【大纪元2016年10月21日讯】（大纪元记庄丽存台湾台北报导）据1111人力银行大学网调查，发现有三成四的受访企业愿意提供实习职缺，甚至高达77%开出一学期的职缺，且高达95%企业支付实习生薪资／奖助金， 平均月薪为23,209元，高于基本工资水准，也反映出企业对实习生的重视，洗刷企业将实习当作廉价劳力的污名。
调查中有34%的受访企业愿意提供实习职缺，其中更有高达77%愿意提供“一学期”甚至是“整学年”的实习机会，其余23%则为“暑期”及“其他”的实习型态。
调查也显示，有意提供实习职缺的企业中，高达95%支付实习生薪资／奖助金，按时薪支付的企业，平均愿支付的时薪／奖助金为133元，按月支付的企业主，愿提供的平均月薪为23,209元，均高于基本工资水准，这反映出企业对实习生的重视，洗刷企业将实习生当廉价劳力的污名。
1111人力银行副总经理李大华表示，对业界而言，提前接触培训所需人才，可缩短学生步入职场的适应期，提升企业竞争力；对校方而言，藉由校外实习取得实务经验，无须再花庞大经费购买昂贵实习设备，让学生理論与实作并进。同时，实习生透过在工作场域累积“做中学”经验，更能提前在职场卡位，避免毕业即失业的困境。◇
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