【大纪元2016年05月16日讯】（大纪元记者施芝吟台北报导）全台肠病毒进入流行期，家长心慌慌，但因劳工请家庭照顾假，薪资比照事假规定不给付，许多家长不敢请。立委16日提案修改《性别工作平等法》，盼让劳工比照公务员，有7天的家庭照顾假，其中5天给薪，已获得朝野立委支持，盼本会期通过。
立法院卫环委员会16日邀卫福部、劳动部等部会讨论肠病毒流行季相关因应配套措施。多位立委认为，孩童停课，父母也得请假照护，据《劳基法》规定，劳工请家庭照顾假时，薪资比照事假规定不给付，让许多劳工“想请却不敢请”。
民进党立委钟孔炤说，家庭照顾假实施成效不彰，以2015年为例，仅有102位劳工因肠病毒请家庭照顾假，女性占所有请假比率的4.5%、男性4.2%，加总起来不到一成。他说，虽然公务员与劳工都能请7天家庭照顾假，但公务员可享5天支薪，劳工则完全无薪，由于公务员的薪资皆来自劳工的纳税钱，他盼劳动部勿总是以企业角度考量，应让劳工与公务员享有同等的“有薪”家庭照顾假。
朝野立委吴焜裕、陈曼丽、李彦秀等人，提案要求劳动部应重新评估目前7天家庭照顾假的天数不足，除现行规定的14天事假外，应另给予7天家庭照顾假，且劳工给薪部分，建议由国家、雇主共同负担。
劳动部：须进一步研议
劳动部政务次长郝凤鸣表示，劳工有薪家庭照顾假入法，目前面临最大问题是薪资财源，依行政院主计总处去年推估，以肠病毒为例，全台受私人雇用且家中有未满12岁子女的劳工约167万人，若请有薪家庭照顾假，雇主每天要负担19.34亿元，7天就要135.38亿元，这部分涉及雇主负担，须再凝聚共识。
他说，目前日、英等国的家庭照顾假都是“有假没薪”，新加坡则是由雇主及政府公积金支付，德国是社会保险支应，如真要修法，这笔钱应由谁负担，仍须进一步研议。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨说，劳工与公务员本就不同标准，在现有最低基准内，私人雇用公司可弹性调整，优于现行法令，可斟酌给受雇者有薪假或进行劳资协商，目前劳动部也在搜集各方意见，凝聚共识。◇
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