【大纪元2017年01月19日讯】政府今天公布年金改革草案内容，设计年金年资可携带制度，不损害跨职域就业者请领权益；请领年龄将逐年延后至65岁；公教退抚基金提拨率和劳工保险费率上限将逐年调高为18%。
而针对危险劳动如警察消防、特殊职务如中小学老师等，将另外订定更早的请领年龄。
身兼国家年金改革委员会召集人的副总统陈建仁和身兼年金改革委员会执行长的行政院政务委员林万亿，今天下午在总统府举行记者会，说明政府的年金改革目标和9大内容要点。
陈副总统指出，年金改革将调整退休金计算基准，平均投保（提拨）薪资采计期间，逐年延长1年，至最后或最佳15年为止，希望借此拉近公教人员给付或投保薪资的计算差距，也避免劳工平时以多保少、临退以少保多的道德风险。
因应人口老化、预期寿命延长的趋势，除了危险劳动或特殊职务者之外，政府设计的标准请领年龄逐年延后至65岁；提前退休者可领取减额年金，延后退休者得领取增额年金，提前或延后年限最多5年，并依每年4%的比率，降低或增加年金给付额度。
在提拨率方面，陈副总统指出，公教退抚基金的提拨率法定上限提高为18%，费率自方案实施后会逐年提高1%，并于费率达到15%时，检讨整并公教人员保险的可行性。
他说，劳工保险费率的法定上限也提高为18%，费率自107年起每年调升0.5%，并在112年时检讨是否与劳工退休金整并，如果精算未来20年保险基金余额不足以支应保险给付，以后每年继续调高1%至18%。
在各职业别转换的议题上，陈副总统指出，各职业别的年金制度各自分立，受雇者如果跨职域转换工作，年金请领权益会严重受损，因此各职业别保险和退休金制度设置应设计“保留年资”的规定。
陈副总统指出，这是为了让受雇者可以在届龄退休前，自由选择转任不同职域工作，到了法定起支年龄，以合并计算年资、分别计算年金的方式，请领原有加新任职业别的退休金。
