【大纪元2017年01月19日讯】一例一休上路，劳资都有怨言。商研院董事长许添财今天说，一例一休是没有充分准备的政策，他直指，政府大幅调高休息日加班费，最具杀伤力，企业可能改聘临时工，恐引发资遣潮。
一例一休风波持续延烧，许添财指出，除可能加速苟延残喘的中小企业收摊外，更多企业可能改聘临时工，或改采自动化、生产时尽量少用人力；若不得不用人力时，改用计时计件或委外的方式。
由于临时工无法累积经验、技能难以专业化，许添财认为，长远对台湾而言是坏事。
他表示，受到一例一休政策影响，许多企业有感于未来不确定性高，今年不发年终奖金、不办尾牙，部分企业因应淡旺季可能改聘临时工，他提醒“接下来资遣潮会出来”。
许添财直言，一例一休政策弊大于利，是“谈了很久，但是没有充分准备的政策”，尽管提高劳工休息日加班费，但恐有企业采取减薪方式因应，若劳工不配合减薪，雇主就会加以资遣，再以较低的薪资聘用新人，因此整体薪资反而会降低、不会提高。
许添财忧心，一例一休政策恐加速苟延残喘中小企业收摊，且对今年景气有不利的影响，恐比原先预测的更糟。
许添财去年12月刚接任商研院董事长一职，一上任就提出将推出城市商业竞争力指标，并要在 9个月内完成中分院与南分院的建置与营运。
许添财透露，中分院与南分院最快将于今年6月底成立，他信心满满地说，开幕时“钱”、“案”、“人”将全部到位，且今年3月底就可提前达到商研院今年所订定的新台币4.2亿元营运目标。（转自中央社）
