【大纪元2017年08月05日讯】（大纪元记者完颜绰澳洲堪培拉编译报导）由澳洲教育工会（Australian Education Union）和首都行政区（ACT）教育管理局共同制定的制止职场暴力政策最近出台。教育部长称，或会收到更多教职人员的举报。
2015年至2016年，近700名ACT公立学校员工投诉语言或肢体暴力事件。另有数据显示，ACT教育局在过去五年内几乎花费600万元支付给受害人作为身体或精神补偿费。教育工会首都行政区秘书富勒（Glenn Fowler）表示，改变旧观念势在必行，并已呼吁校长们对此作出响应。富勒说，这不是某个人的错，但由来已久。被打、被推搡、被唾骂和被训斥滚开已经被看做是教育工作者需经历的一部分。教育工作者有为青少年提供教育而沦为职业受害者的风险。新的概念是：教育工作者被尊重和儿童有权受教育同等重要。教职人员有权力与从事其它职业的人一样，每天工作后平安回家。
教育部长贝利（Yvette Berry）表示，职场暴力问题不会一夜之间得到解决，随着教职人员对职场暴力认知程度的提高，收到举报的数量可能还会增长。她还表示，政府正对学校和社区内的相关政策做出重大调整，出台制止职场暴力政策只是第一步，这将确保教职人员有安全的工作环境，同时学生有良好、安全的学习环境。
该政策弥补了ACT政府承诺为学校提供三名专家组成的团队来处理校园职场暴力。新政策的实施范围包括任何与教职人员工作相关的事件，并不局限在工作时间内。职场暴力的定义是任何偏离正常举止的行为、表现或事件，包括侵犯、威胁、损害和工伤，包括人身威胁、语言暴力、肢体侵犯、性骚扰、恐吓，以及通过简讯、电话和社交媒体实施的暴力欺凌，如无休止的抱怨和发表贬损、诽谤或威胁的言论。
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