【大纪元2017年09月24日讯】教师节将至，全教总表示，教学现场有一群代理教师无法取得教职，还被苛扣聘期，国小代课教师月薪比基本工资还低，这群教师中的弱势权益亟需被保障。
9月28日就是教师节，各界近日陆续举办教师节庆祝活动，然而在感谢教师之余，还有一群教师中的弱势被忽视，未能获得完整的权益保障。
全国教师工会总联合会理事长张旭政接受中央社记者访问时指出，教学现场有很多代理教师，同样具教师资格，也和正式老师从事同样工作，但因为少子化现象，为避免以后产生的资遣问题，因此政府采取代理教师的来替代教育人力，使得代理教师难以取得职缺，成为政策下的牺牲者。
除了无法取得教职，张旭政表示，这群代理老师在聘期上还被苛扣，他们大多每年只能领到10个月薪水，暑假就被迫失业无薪，成为教师中的弱势，导致许多年轻代理教师不敢结婚生子，偏乡学校也找不到代理教师，因此希望教育部和地方政府能重视代理教师权益，给予完整一年的聘期。
除了代理教师，还有一群代课老师的权益也亟需被保障。张旭政指出，许多代课教师靠代课钟点费为生活费主要来源，但中小学代课教师的钟点费已30年未调涨，其中以国小代课教师处境最糟。
张旭政举例，高中代课教师钟点费一堂课（50分钟）新台币400元，国中一堂课（45分钟）360元，换算下来，国高中钟点费每分钟8元，国小代课钟点费一堂课（40分钟）260元，每分钟仅6.5元。
他说，即使和正式教师一样教每周20节课，国小代课教师每个月钟点费仅2万800元，连基本工资（目前为2万1009元）不到，因此希望政府能优先调整国小代课教师钟点费，至少要和国高中代课钟点费基准一致。
军公教年金改革曾引发不少纷争，张旭政表示，现在年金改革已大势底定，站在全教总立场来看，可能还无法完全解决退抚基金面临破产问题，必须另立新基金，让年轻教师教师自己缴、自己领得到，在职教师也希望政府能保证不要再大改。（转自中央社）
