【大纪元2018年02月14日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）13日(周二)，澳洲储备银行（RBA）警告，澳洲的工资上涨疲软仍会持续一段时间，而当加工资的时间点到来时，上涨也将是一个“循序渐进的”过程。
据每日电讯报报导，储备银行表示，现在大公司都是靠改善工作条件、上班时间、奖金还有津贴来留住员工，以此来避免给员工涨工资，降低运作成本，保持市场竞争力。
澳洲工资上涨徘徊在纪录低点的状况已经持续数年。尽管去年就业市场曾录得40万新职位的强劲上升，但是随着越来越多的人开始寻找工作，去年12月的失业率增至5.5%。
储备银行助理行长埃利斯（Luci Ellis）警告，在非加速通货膨胀失业率降至5%之前，工资增加前景都不太乐观。但即使接近这一数字，在工资上涨之前仍有进一步下降空间。因此，储备银行的预测是工资从这一点开始增加后，不会马上大涨，而是“循序渐进的”。
她表示，储备银行已经开始在澳洲就业市场上看到人力吃紧的现象，这意味着合适的人才越来越难寻找。“到目前为止，对这一困难的回应并不是增加工资留住人才或从别处挖人。我们发现公司在越来越多的利用其它有创意的方式留住员工，而避免大范围加薪。”
她说，公司被迫降低成本来保住在澳洲市场上的竞争力，而加工资会很快地导致他们的预算吃紧，失去竞争优势。“我们尤其是在新的企业协议中看到这一点，新的企业协议比被取代的旧协议给员工涨薪的幅度更小。”“如果涨工资的势头开始，其它员工，包括签署了未来企业协议或其它工资协议的员工的工资也需要上涨。”
埃利斯强调说，零售业是澳洲最大的就业市场，而竞争的加剧使得该行业涨工资更加困难。“外国零售商近年来进入了当地市场。”“而现有的零售商不得不降低成本来保持竞争力。”
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