【大纪元2018年02月02日讯】（大纪元记者叶欣雯澳洲悉尼编译报导）全球最大的人才招聘公司Robert Half的最新研究表明，澳洲顶级大公司CEO多具会计和金融背景，引发澳企领导团队创新不足的担忧。
据《澳洲金融评论》报导，澳交所上市公司排名前200家公司的CEO中，只有6%具有科技背景，50%具金融背景。这些公司中，从首席财务官CFO转任CEO的名单一长串，如澳新银行、Medibank、Telstra、Suncorp、Woolworth等著名的大公司。Woolworths的CEO班杜奇（Brad Banducci）就是一个典型，南非出生，拥有国际经历，本科主修法律和商科，拥有MBA学位，晋升CEO前曾任首席财务官。
与此相比，英国顶级公司CEO中，具有科技背景达到了11%。英国富时100指数公司中，过去四年间拥有科技背景的CEO由原来3人剧增至11人。
Robert Half亚太公司董事总经理琼斯（David Jones）表示：“拥有金融背景的人更易谋得高级职位，因为他们对公司各种业务核心相关的账目有着清晰的理解。”但是琼斯也认为“随着自动技术与IT技术的发展，以及官方管制架构和全球化的变革，大公司不仅需要实现商业目标的总裁，还需要成功利用这些新机遇的总裁。”
目前澳洲前200位上市公司的CEO中，94%都是男性，47%在悉尼，54%拥有研究生学历，17%没有任何学位和文凭，59%拥有海外工作经验。排名前100位公司的CEO中，超过1/3海外出生。就CEO的来源而言，62%任职八年后从公司内部成功晋升，33%来自公司外部招聘，5%是公司创建人。
澳企CEO鲜有科技背景带来了澳企创新的问题。波士顿咨询公司（BCG）发布的全球最具创新力50家公司中，苹果、谷歌、微软、亚马逊以及三星等IT公司榜上有名，但澳洲公司杳无踪影。
尽管澳企CEO具科技背景的不多，但澳企在科技领域也有积极的方面。上周二举行的达沃斯世界经济论坛上， Infosys信息技术服务公司的研究表明，89%的澳洲大公司已经应用了人工智能技术，而上年仅为65%。研究调查了美国、英国、法国、德国、澳洲、印度、中国等7个国家，其中澳企的人工智能发展位居次席，仅次于中国。
BCG澳纽地区负责人卡拉斯科（Miguel Carrasco）指出：“澳洲企业十分有必要重新制定IT战略，以从中获利，并保持企业领先地位。”
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