【大纪元2018年03月02日讯】（大纪元记者李怡欣台湾高雄报导）《劳基法》新制3月1日正式上路，规定轮班间隔至少需11小时，2日高市劳工局长李焕熏带队，至民生医院突检，当场发现外包清洁人力的俊亚公司疑加班费不足、连续出勤12天及国定假日加班费给付不足等情事，劳工局将依法进行陈述意见程序后，裁处2万以上、100万以下罚金。
劳工局表示，106年医疗业违反《劳基法》，以“未按规定给付加班费、未给付国定假日加班费”位居前2名，新法上路后，将针对国公营事业、交通运输业、医疗院所等轮班制事业加强劳检。
本次劳检民生医院及民生附设护理之家、先锋保全、俊亚实业等4家事业单位，从出勤记录、工资清册稽查发现，外包医院清洁工的差勤打卡单，连续出勤12天。高雄民生医院则表示，员工加班时数未超过46小时，符合《劳基法》工时规定，此外，轮班间隔休息时间调整、加班时数放宽等皆依规定实施。
劳工局重申，后续将针对“批发零售业与住宿餐饮业”、“制造业与社会服务业”及“其他个人服务业”等行业列为优先劳检对象，一旦查获具体违法事实即开罚。◇
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