【大纪元2018年04月12日讯】（大纪元记者徐乃义桃园报导）桃园市今（107）年有3家企业签订团体协约，台湾科慕为第4家，台湾科慕和工会所签订的内容，有多项条款都优于劳基法规定，这是劳资双方努力协商的结果，桃园市长郑文灿表示，市府鼓励各企业成立工会，并透过团体协约形式争取更好的劳动条件。
郑文灿指出，一般在落实劳动三权（团结权、协商权及争议权）时，会将工会普及率及团体协约涵盖率当作指标。桃园企业以制造业为主，市府鼓励企业成立企业工会；而团体协约的好处则在于，经由对等协商争取比劳基法更好的条件。
劳基法是保护劳工的最低标准，台湾科慕公司所签订的内容，有多项条款皆优于劳基法规定，包括对工会干部保护、资遣费、加班费，以及特别休假等规定。这是劳资双方努力协商的结果，若每家企业都采取这样的作法，劳资争议将减少，可达到劳资双方双赢。
郑文灿说明，在台湾科慕与工会签订团体协约中，保障年薪14个月，加班费以1.67倍计算；在资遣费计算也相当优厚，若采新制，年资10年以下，以0.7基数计算；若采用旧制，10年以下，以1.4基数计算，10年以上则以1.6基数计算。同时，任职1个月即有特别休假，超过1年，每年有10天特别休假，超过10年有20天特别休假，超过15年有30天特别休假。
郑文灿说，市府支持工会发展，规划于桃园区民生路兴建劳工教育大楼，并纳入桃园3个总工会办公处、劳资争议调解、劳工学苑等所需要的空间，显示市府对于劳工的重视。同时，石门山的劳工育乐中心未来将以ROT方案，提升设备等级。◇
责任编辑：尚颖
