【大纪元2018年06月20日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼报导）6月20日，澳洲电信巨头Telstra宣布了一项重大改革计划，其中包括裁员8000人，这相当于该公司雇员总数的四分之一。该公司表示，此举的目的是为了节省资金，适应快速变化的市场。
Telstra公司的重大改革计划——Telstra 2022，包括在未来四年内将节约成本的目标从10亿澳元提升到25亿元，以及取消中间管理层的第二至第四层管理层。
Telstra总共有3.2万名员工，因此裁员的数量相当于该公司总人数的四分之一。
该公司表示，被裁撤的职位大都来自管理层，四分之一的行政人员和中层管理人员都将被裁撤。
Telstra总裁佩恩（Andy Penn）说，公司不得不采取这样的重大改革，以在竞争力不断增强的市场中位于前列。
佩恩说：“我们正处于一个转折点，如果我们想继续成为全澳领先的电信公司，就必须采取更大胆的行动。”
“未来，我们的团队将更小，更有能力，其结构和工作方式都足够应付快速的变化。”
Telstra改革计划的4个关键部分是：从根本上简化产品，消除客户的不满点，创造所有的数字化体验；建立一个独立的基础设施业务来推动业绩，设置国家宽带网（NBN）推出后的可选性；大力简化结构和工作方式，以加强团队力量和更好地为客户服务；通过降低成本方案和投资组合管理来引领行业。
Telstra的节省资金计划还包括把现在的1800个客户和小企业计划缩小到只有20个；在两年里削减三分之一的客户服务电话需求，和在2022财年削减三分之二的客服电话需求。
除此之外，该公司还打算在未来两年内出售20亿元的资产。
消息公布当日，早盘交易中，Telstra的股票下跌了5.5%，相当于15分，为7年来最低。
责任编辑：瑞木悦
