【大纪元2019年03月13日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）一项最新调查发现，澳洲时薪最低的群体更有可能住在最富庶的前20%个地区。因而，研究者认为，工党推动的提高法定最低工资的政策并不是改善人们生活条件的有效途径。
墨尔本研究所（Melbourne Institute）的“澳洲家庭收入和劳动力动态”（HILDA）最新报告显示，时薪收入最低的13.8%的家庭居住的地区位列最富庶的前20%，其中衹有13.6%的家庭居住的地域属于最贫穷的20%。
据澳洲金融评论报报导，主导这项研究的墨尔本大学教授伍登（Mark Wooden）说：“这些数据表明了其中一个原因，为什么提高法定最低工资并不是一个减少贫穷或收入不平等的有效工具。如果我们对包括工人在内的澳洲上班族是否获得了合适收入存在忧虑，那么我们应该有更好的系统来促成这一点，那就是（更有效率的）税务及其转让系统。”
他表示，该系统可以根据人们的需要例如家庭规模来锁定收入，而“法定最低工资从来都做不到这一点”。
而工党领袖肖顿（Bill Shortten）表示，如果工党胜选，他将会把最低工资提高到一个“生活工资”的标准，并且更改计算最低法定工资的立法。
伍登对此并不认同。他说：“生活工资的整个概念都是没有意义的。如果贫穷和收入是关注的重点，政府或者当选政府应该考虑新起点津贴（Newstart，或称寻工津贴）的水平是否合适。”
数据还显示，最低收入者在中低收入群体中被过度代表了，低收入者的分布情况自从2005年早期以来就不曾发生过改变。这部分低收入家庭大都是失业者和福利金领取者。
包括联邦工党前财长斯万（Wayne Swan）的经济咨询顾问爱德华兹（John Edwards）在内的商界领袖和专家对在没有提高生产力的前提下提高法定最低工资的做法持谨慎态度。
澳洲储备银行（RBA） 行长洛伊（Philip Lowe）将增加工资涨幅的希望寄托在消费的反弹上。他认为，当前的最低工资标准是合适的，任何涨薪都应该由生产力的提高来推动。
不过，为什么最低工资标准没有促进工资获得足够的涨幅仍存在问题。低收入者大都集中在为小企业工作的雇员群体中，伍登教授怀疑许多小企业没有遵守奖励规定。
他说：“这也许就是近年来最低工资分别增长了3.2%和3.5%，但似乎没有对大范围的工资膨胀带来影响的原因之一。”
责任编辑：简沐
