【大纪元2019年03月27日讯】（大纪元记者王兰多伦多编译报导）加拿大和美国一起，出现收益率倒挂，这种现象通常发生在经济开始萎缩之前不久。投资者认为加拿大的利率将会下降，这通常是困难时期的迹象。但加拿大的劳动力市场，这些日子正在不断壮大，如果你正在找工作或寻求加薪，职位空缺率飙升无疑是一个好消息。
据《赫芬顿邮报》报导，加拿大统计局周一（26日）公布的数据显示，2018年第四季度全国有548,000个职位空缺，一年增长16.6％。所有10个最大的工业部门都出现职位空缺的增加。在各省之中，只有萨斯喀彻温省的就业机会减少，仅有约500个就业岗位空缺。
即使出口疲软和消费需求放缓（零售额在过去六个月中有五个月下降），加拿大雇主也没有显示出放缓招聘的迹象。
根据加拿大独立企业联合会的数据，长期职位空缺也在增加，过去一年中，空缺时间三个月或更长的职位数量达到创纪录的40万个左右。
人手短缺意味着加拿大的雇主最终开始认真考虑提高他们为新员工提供的工资。过去一年来，加拿大人平均每小时工资增长5.2％，达到21.10元。
统计局指出，安省工资增长最高，一年增长7.6％，达到21.85元/小时，尽管这恰逢2018年初该省最低工资的大幅增长。
加拿大国家银行（National Bank of Canada）高级经济师兰加沙美（Krishen Rangasamy）在客户报告中写道，职位空缺率“表明未来就业将进一步增加”。
但是，虽然劳动力短缺对于那些寻找工作或寻求加薪的人来说是个好消息，但高职位空缺的情况，实际上开始损害经济。
加拿大商业发展银行1月发布的一份报告显示，53％的中小企业表示，人手短缺将导致他们今年限制商业投资。
从长远来看，这对加拿大来说是一个不好的迹象，因为商业投资几乎是推动私营部门就业增长的唯一因素。
一些企业“不会接受新客户，他们会拒绝合同。因为他们根本做不了。”商业发展银行首席经济学家克莱鲁克斯（Pierre Cléroux）上个月说。
技能不匹配
高级经济师兰加沙美认为，随着失业率下降，过去几年职位空缺率飙升，表明加拿大劳动力市场“效率低下和求职者技能不匹配”。
简而言之，现在加拿大失业的110万人基本上没有雇主所寻求的技能（或者不愿意为雇主提供的工资工作）。
政策制定者也意识到了这个问题。
上周公布的联邦自由党最新预算包括设立新的加拿大培训福利金，以“帮助支付培训费用，在培训期间提供收入支持，并在各省和地区的合作下提供工作保护，以便工人可以花所需的时间保持自己技能和职位的相关性。”加拿大就业与社会发展部（ESDC）表示。
虽然这项福利“不是灵丹妙药，但它可以说是朝着解决技能不匹配问题的正确方向迈出的一步。”兰加沙美写道。#
责任编辑：严枫
