【大纪元2019年07月18日讯】（大纪元记者宋清宁澳洲墨尔本编译报导）曾在去年维州大选中为工党卖力拉票的社区和公共部门工会（CPSU）如今要求工党政府在新的三年期工资协议中，为4万名维州公务员加薪3.5%、提高退休金并增加一周年假。在新预算案中计划“拮据度日”的州政府与工会的谈判或将成为持续数月的角力战。
据《时代报》报导，公务员们称，额外的休假是为了弥补他们“大量的”无偿加班时间，并帮助父母们应对维州每年的四个学校假期。
政府工作人员们决心争取到至少3%的加薪，而此前财政厅长帕拉斯（Tim Pallas）已表示，新预算对维州人来讲将充满“艰难选择”，包括那些指望涨工资的公共部门员工。他计划将涨薪幅度限制在最高2%。
由于双方的期望相差太悬殊，谈判或将持续数月。加薪幅度和一年5周的带薪假期很可能是主要的分歧点。
至于公务员们要求将其退休金从9.5%增至12%，政府也可能十分犹豫，因为其土地税收入在未来4年内预计将减少超过52亿澳元。
社区和公共部门工会在上一次的工资协议谈判中为成员赢得了3.25%的加薪，决心这次也争取到一个好薪资。
工会称，其成员在政府的40个部门和机构中从事400种专业工作，他们的“成绩”应该得到认可，政府应考虑公务员的价值，而不是成本。
维州工党政府总共雇佣了30万人提供公共服务，其中约有4万名维州人。
3.5%的加薪幅度意味者员工的年薪中位数将从8.3万元增至9.5万元左右。
根据此前的一项估算，维州公共部门的工资支出到2023年时，将激增至300亿元。
一些网友对工会的要求表示不满。Stephen在《时代报》的文章下留言说：“典型的公共部门工会的贪婪行为。更多的薪水、更多的退休金和更少的工作时间。他们不尊重纳税人的钱。如果工会认为他们应得到这些，为什么不用工会庞大的银行账户和资产支付呢？”
责任编辑：李欣然
