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【大纪元8月25日讯】亲民党立法院党团干事长刘文雄二十五日指出，台湾健保局对外营造亏损连连的形象，却又将代收代付的保费当作营业收入，健保局是行政机关而非事业单位，编列高额员工福利金与绩效、考核奖金，让人难以接受。但卫生署强调，健保局员工的奖金是以公务预算编列，并不是来自民众缴交的健保保费。
据中央社8月25日报导，刘文雄表示，健保局发给员工高额福利金，是从人民缴交的保费中依比例提拨编列，同时健保局是行政机关而非事业单位，财务收支以平衡为原则，收取保费是在执行政府公权力，如何依此编列员工绩效奖金，实在让人怀疑。
刘文雄说，健保局在九十一年度编列预算显示，在福利费项目中编列了新台币一亿五千余万元的提拨福利金，是按营业收入总数千分之一点五以内，保费收入部分是以千分之零点五的比率编列提拨。其法源依据是国营事业单位的“职工福利金条例”，条文规定，事业单位得于营业收入提拨万分之五至万分之十五的福利金。
不过刘文雄质疑，健保局仅担负代收代付的工作，除联合门诊中心收入外，也没有其他医疗服务行为，因此将这笔款项视作营业收入，实有不妥。
另一方面，刘文雄也指出，根据中央政府总决算审核报告的分析，健保自八十四年开办后，每年保费收入成长率一向低于医疗费用成长率，八十七年三月后，医疗支出更大于保费收入，迄今安全准备金已低于法定下限，且健保局对各级政府积欠健保费催缴无力，但今年仍编列了七亿六千余万元，当作员工绩效与考核奖金。对于“健保有盈余”的说法，卫生署长李明亮说，“健保有盈余？怎么可能，如果有，那为何要调涨费率让健保继续下去”。他并解释，健保局员工的奖金是以公务预算编列，并不是来自民众缴交的健保保费。(http://www.dajiyuan.com)
