【大纪元2020年11月09日讯】（大纪元记者刘淇晴新西兰编译报导）目前，新西兰正进入收获高峰期，然而，由于边境关闭导致国际采摘工人短缺，已有大量蔬果错过收获期而无法进入市场，致使供应减少且物价飞涨。
自从新西兰5月份解除封锁以来，采摘工人短缺的问题就一直备受关注，但目前仍未有效解决。随着夏季的到来，各种水果相继迎来收获季，劳动力的问题能否尽快解决迫在眉睫。
农业部长达米恩·奥康纳（Damien O’Connor）表示，问题仍摆在内阁面前，他下周（11月中上旬）将与园艺行业领导人会面继续讨论该问题。
那么，新西兰的采摘工人短缺具体引发了哪些问题，又为什么这么难以解决呢？
RSE工人短缺 成本增加 产出减少
采摘工人短缺，具体是指通过政府的“季节性雇主计划（Recognised Seasonal Employer scheme）”来到新西兰的国际季节性工人，通常称为RSE工人数量大幅缩减。
RSE工人的不足致使大量农产品在田间或果园未能被及时采收，从而造成了大量的浪费，且致使超市蔬果供应量不足，价格上涨。货品的供应减少也影响到新西兰的农产品出口，还影响了种植主对该行业的信心。
近日，一位在北地Waipapa附近的种植园主对NZ Herald表示，他正在考虑退出种植行业。
这位老板名叫布雷特·哈普（Brett Heap），是一名西葫芦种植者。他的田间已有大量西葫芦因无人采摘而无法出售，只能被浪费掉。他说究其原因，是政府迟迟没能解决劳动力短缺问题，这让他不再想继续从事种植行业。
他说：“我可以接受因天气，疾病，水灾而损失的农作物，但我很难接受我要退出这个行业是因为政府的不在乎。”
往年，哈普会通过政府的“季节性雇主计划”雇佣来自泰国的RSE工人。去年，该计划从海外引入超过1万4千名季节性工人。
哈普说他的泰国RSE工人具备的专业知识，可以减少浪费并最大程度地提升利润空间，但本地工人的生产效率要低得多，至少两名本地工人才能完成一名RSE工人的工作量，且工人流失率很高。
他说雇佣本地工人的话，他的劳动力成本将会飞涨，因此目前他还不能这么做。
早在10月中旬，包括哈普在内的14个种植业主就曾联合发出警告，表示政府禁止RSE工人入境会令他们陷入困境。目前新西兰仅有的RSE工人是因旅行限制无法回国的人员，根本不能满足实际需求。
工党政府：引入RSE工人存风险
新西兰种植业组织Horticulture NZ的首席执行官迈克·查普曼（Mike Chapman）表示，他在5月就表示需要更多RSE工人，但已经过去半年问题还没有解决，令人难以置信。
查普曼说，整个行业的生产率目前下降了20％至30％，劳动力的缺乏意味着大家面临着10亿纽元的收入损失。
行动党党魁戴维·西摩（David Seymour）多次呼吁政府从无疫情的国家引进RSE工人，并表示：“这个政府与劳动力供应的现实完全脱节。”
国家党也支持从未受疫情影响的国家引入RSE工人的提议。
一般来说，瓦努阿图（Vanuatu）和所罗门群岛（Solomon Islands）等太平洋国家都可为新西兰提供RSE工人。
然而，工党多次表示，为了新西兰的公共卫生，必须确保边境安全，且工党对世卫组织（WHO）列出的多个国家已经消灭中共病毒的官方信息表示怀疑。
移民部长克里斯·法阿福伊（Kris Faafoi）表示，政府需要通过严格的边境管理限制中共病毒传至社区，且政府在继续审查劳动力的需求，并在考虑为已经在新西兰的人员更改签证。
法阿福伊说，目前有约6500名RSE工人可以继续留在新西兰，并有约1万1千名working holiday签证持有者可在明年6月30日前从事园艺和葡萄栽培相关工作。
如何留住新西兰工人具挑战性
虽然新西兰移民部已尝试缓解劳动力短缺的问题，但仍未能填补所有空缺，法阿福伊同时为种植业者指明另一个努力的方向。
他说，疫情环境下种植主需要提供更好的工作条件并寻找其它方式“吸引、培训并留住工人”。
对此，很多新西兰本地的采摘工人也对1 news表达了自己的意见，即如果种植园主想雇佣更多的新西兰人，必须支付更多的报酬。
一位长期从事采摘工作的新西兰人克雷格（Craig）表示，种植园主需要付给他们合理的薪水：“当我刚从事这项工作时，我一周可以挣到约1000纽元。现在，差不多15或20年后，我每周可以挣到1000多一点。”
不仅如此，克雷格说这个工作“非常艰辛”，争取更高的薪资却非常困难。
另一位经验丰富的本地采摘工丹尼尔（Daniel）也有同样的感受，并说：“如果你只想获得最低工资，那么在The Warehouse或超市工作会更容易，而且你可以赚到相同，或更多的钱。”
此外，两位采摘工都认为，引入RSE工人是新西兰该行业持续低工资的一个因素。
丹尼尔说：“实行RSE计划后，大多数工作的时薪限制为每小时20纽元，这主要是因为参与该计划国家的最低工资比我们的最低工资少十倍。”
新西兰工会First union的安妮塔·罗森特勒（Anita Rosentreter）说，她正在呼吁种植业雇主向工人支付生活工资，即每小时22.1纽元，并说First union目前正与“非常多”的种植业雇主讨价还价。
罗森特勒还表示，她听有人说新西兰人不愿从事这个工作是因为他们懒惰或不够勤奋，但她并不认同。
罗森特勒说：“归根结底，如果雇主和种植业想要吸引努力的工人，必须让他们觉得值得花这个时间。”
经济学家布莱恩·伊斯顿（Brian Easton）也指出，更多的钱可以帮助吸引更多的新西兰人，但若想吸引城市化劳动力，雇主将必须发挥创造力。
“和果园相比，一个单身学生更可能在餐馆或酒店工作，就是说他们不容易切换到果园。也许高工资对这一地区的（劳动力）储备会有吸引力，但他们必须慎重思考。
“离开奥克兰来到别处工作两三个月，这是一个剧变。当地（雇主）将不得不四处看看，思考他们能做出什么样的安排。”
新西兰统计局的数据显示，尽管受到中共病毒疫情影响，新西兰的水果出口仍在增长。在截至2020年9月的一年中，水果出口额为38亿纽元，比去年同期增长11％。
新西兰的水果出口在未来能否继续保持良好的增长势头，对于重视经济复苏的工党政府来说，将是一个挑战。
责任编辑：蓝克
