【大纪元2020年02月18日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）超市巨头Coles周二宣布，过去6年，其超市和酒类业务团队的上千人、主要是门店经理被少付了2000万澳元的薪酬，使得Coles成为最新一个卷入克扣工资丑闻的大型零售商。
据悉尼晨锋报报导，Coles公司在周二早上一份与公司半年业绩同时发布的公告中透露，由于员工的薪酬协议与普通零售业工资标准（GRIA）之间存在差异，约有1%的成员，或1150人被短付薪酬。
短付工资的情况发生在过去6年中，主要影响的是Coles超市所有门店的经理。Coles公司已经表明1200万元为少付的工资，还有400万元的利息和其它花费。
Coles公司5%的酒品店经理也被少付了工资，公司将向他们补发300万元的工资以及100万元的利息和花费。
Coles公司总裁凯恩（Steven Cain）向这些“无意中受到影响”的员工表示道歉。
凯恩表示：“我们正在与外部专家团队合作，以完成我们的审查。一旦完成，我们将联系所有受影响的团队成员，包括在职和离职的，以全额补发任何已查明的工资差额。”
“Coles已经采取了步骤来改善我们的（薪酬）系统和发放流程。”
不过，被少付的工资可能会超过Coles公司目前所估算的2000万元。
零售与快餐业工人工会（RFFWU）秘书长卡利南（Josh Cullinan）说，该工会计算出的欠薪数额要大得多。他说，工会一直在调查此事，估计欠薪远远超过1亿元。他说工会将代表其会员追讨任何少付的工资。
去年，另一大超市巨头Woolworths也发生了少付员工3亿元工资的丑闻，这也与普通零售业工资标准与员工薪酬协议之间的差异有关。
在Woolworths超市被查出短付员工工资后，其它零售商也在进行审核，包括经营IGA超市的Metcash公司和高档百货商店David Jones等。
责任编辑：岳明
