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劳动部
【大纪元2020年02月07日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）多个民团7日召开联合记者会，要求“防疫照顾假”应该是全薪照给，而不是由劳资自行协商，并且在防疫期间配合防疫隔离的劳工享有“公假”。对此，劳动部回应指出，防疫照顾假是防疫应变的特别措施，不属于公假性质，没有规定雇主给付薪资，希望在防疫期间劳雇双方能够共体时艰。
中共肺炎（俗称武汉肺炎、新冠肺炎）疫情延烧，日前中央流行疫情指挥中心宣布，高中职以下学校延后开学，国小以下儿童如需进行自主管理，家长可以请防疫照顾假在家带小孩，但对于防疫照顾价是否给薪，劳雇双方各持不同意见，日前政府已经宣布工务员给假却不给薪，另劳动部表示，劳工部分交由劳资双方进行协商。对此，妇团及教师等民团7日召开联合记者会，要求防疫照顾假全薪应该照给。
全国教师工会总联合会理事长张旭政表示，日前政府宣布要停课两周，这是为了全民防疫及社会安全，但是对中低收入的劳工来说，请防疫照顾假后，就可能要面临没有薪水的困境，因此，认为防疫照顾假资方应该要给付全薪。
妇女新知基金会秘书长周于萱则认为，政府宣布延后开学，进而出现防疫照顾假的问题，并说出交由劳资协商讨论是否给薪，这对劳工是很大的负担，就像《性平法》中规定，劳工享有家庭照顾假，但因为无薪，所以请假比例仍然低，所以不管防疫照顾假或家庭照顾假都应该有薪水。
对此，劳动部则回应表示，防疫照顾假主要是为了防疫应变的特别措施，不是公假性质，因此未强制雇主应付薪资，希望提供12岁以下子女的受雇家长，增加一个请假选项，并与各公私部门既有的相关请假规定并行，劳工如有符合《性别工作平等法》或《劳动基准法》规定假别的请假条件也可运用。
责任编辑：玉珍
