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北市劳条健检辅导近3000家企业 待改善比率近6成

北市劳动局指出,1600家企业劳动条件待改善。图为示意图。(Fotolia)
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【大纪元2021年01月31日讯】(大纪元记者赖玟茹台湾台北报导)台北市劳动局去年度推出劳条健检师服务,透过专业辅导协助雇主了解劳动法令,辅导2800多家中小企业中,有1600多家存在待改善项目,其中又以雇用“5人以上未满30人”的企业违规风险最高,北市劳动局长陈信瑜指出,劳条体质有待加强。

劳动局的劳条健检师服务,共辅导2800多家中小企业,其中高达1600多家有待改善项目,待改善比率高达58%。辅导企业中,又以雇用“5人以上未满30人”的企业违规风险最高,劳条健检师辅导了2045家雇用“5人以上未满30人”的企业,其中有1210家有待改善项目。

劳动局也发现,中小企业最常有问题包括“未召开劳资会议”、“使劳工延长工作及使女性夜间工作,却未经劳资会议同意”、“未记载劳工出勤情形,或未记载至出勤时间到‘几分钟为止’”、“未依法给予平日及休息日加班费”、“连续出勤多日,未给予劳工每7日中2日休息”。

台北市劳动局长陈信瑜强调,“预防胜于治疗”,企业管理也要有与防疫相同的观念,只有改善劳动条件管理制度、增强企业体质,才能预防劳资争议,避免违反劳动法令的情事发生。而许多中小企业透过劳动条件体检,及时发现管理方式容易有触法的风险,并立即修正改善。

陈信瑜表示,劳动局今年度也会持续办理“劳条健检师”免费辅导服务,只要事业单位雇用劳工人数在100人以下,且登记地或劳工工作地位于台北市者,就能到“台北市民服务大平台”网站线上申请。

责任编辑:郑桦

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