【大纪元2021年01月31日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台北市劳动局去年度推出劳条健检师服务，透过专业辅导协助雇主了解劳动法令，辅导2800多家中小企业中，有1600多家存在待改善项目，其中又以雇用“5人以上未满30人”的企业违规风险最高，北市劳动局长陈信瑜指出，劳条体质有待加强。
劳动局的劳条健检师服务，共辅导2800多家中小企业，其中高达1600多家有待改善项目，待改善比率高达58%。辅导企业中，又以雇用“5人以上未满30人”的企业违规风险最高，劳条健检师辅导了2045家雇用“5人以上未满30人”的企业，其中有1210家有待改善项目。
劳动局也发现，中小企业最常有问题包括“未召开劳资会议”、“使劳工延长工作及使女性夜间工作，却未经劳资会议同意”、“未记载劳工出勤情形，或未记载至出勤时间到‘几分钟为止’”、“未依法给予平日及休息日加班费”、“连续出勤多日，未给予劳工每7日中2日休息”。
台北市劳动局长陈信瑜强调，“预防胜于治疗”，企业管理也要有与防疫相同的观念，只有改善劳动条件管理制度、增强企业体质，才能预防劳资争议，避免违反劳动法令的情事发生。而许多中小企业透过劳动条件体检，及时发现管理方式容易有触法的风险，并立即修正改善。
陈信瑜表示，劳动局今年度也会持续办理“劳条健检师”免费辅导服务，只要事业单位雇用劳工人数在100人以下，且登记地或劳工工作地位于台北市者，就能到“台北市民服务大平台”网站线上申请。
责任编辑：郑桦
