【大纪元2021年12月11日讯】（大纪元记者马驰澳洲阿德莱德编译报导）麦凯尔研究所（McKell Institute）的一项新研究显示，南澳的薪资水平是全澳最低的，而就无保障的临时工作的比例而言，只有塔州高于南澳，其中33%的员工没有基本的带薪休假权益。
据《广告人报》（The Advertiser）报导，该报告称，为了减少劳动力成本的管理费用，许多雇主通常采用非正式的合同形式，例如临时工、短期和定期合同，致使南澳劳动者的时薪在全澳最低，每小时仅为3.10澳元，即每周109澳元，低于全澳中位数。
位于阿德莱德的麦凯尔研究所政策主管卡瓦诺（Edward Cavanough）表示，他希望这份报告能够“敲响警钟”。他说在南澳无保障的非正式工作确实非常多，“如果我们不解决这个问题，南澳州的一半工作将会得不到保障”。卡瓦诺表示，南澳的目标应该是创造一种个人收入能得到保障的经济类型。
该报告还说，如果州政府优先考虑扭转南澳无保障工作的现行趋势的话，就会改善南澳的经济状况，并缓解对医疗保健系统的压力。
在南澳做临时工作的人，很少人能拥有物业，因为他们的收入较低，并且由于就业不稳定而无法获得贷款。报告中说：“南澳越来越多做临时工作的人无法购买房产，这使得他们无法长期积累财富，并会进一步扩大南澳的贫富差距。”
该报告还强调，创造有真正意义的就业机会是非常重要的。例如，对某人提供每周一小时的工作确实能够降低失业率，但对提升此人的福利几乎无济于事。因此，政府应该摒弃“创造更多就业机会”的这种无意义的政治承诺，而是努力地增加更多有保障的工作职位。
在其建议中，麦凯尔研究所表示，政府应该：
在公共部门和地方政府部门，如果该职位连续签订两份以上定期合同，并真正可持续存在的情况下，此职位的在职人员应获得永久性工作合同；
制定州内的工作保障机制，建立一个“有保障工作的就业目标”；
在州一级将工资盗窃定为刑事犯罪，并对此建立监察机构。
该研究报告将送交州政府、反对党和其他利益相关者进行审议。
责任编辑：陈紫雨
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