【大纪元2021年05月06日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）近来中共来台挖角科技人才事件不断，劳动部日前也要求人力银行全面下架赴中国工作的职缺，1111人力银行发言人黄若薇6日表示，目前政府传达人力银行“可以做广告、不能做中介”，但是标准难以界定，希望主责单位能提供更明确的定义范围与执行细节，另外，经投审会认定的企业，还需也需政府协助辨别真伪，才能全面配合政府政策。
1111人力银行在6日举行“人资不能说的秘密？！企业抢进新鲜人调查”记者会，对于劳动部近期要求人力银行禁登中国职缺的问题，黄若薇在媒体联访时指出，目前是全面配合政府政策，政府传达给我们是可以做广告，但是不能有中介行为，可是标准很难界定，希望主责单位可以给更明确的执行细节与详细定义的范围。她说，1111人力银行的中国职缺数现已下架近3千笔左右，不过，细究产业别资讯还在盘点当中。
黄若薇表示，广告的部分都是要经过投审会许可，并且还需要提供中国营利事业登记证，确认完成才会刊登，不过，她也指出，对于整个流程的认定，会有公司真伪的疑虑，建议政府方面能在判定上给予协助。
若未来政府规定不能刊登中国职缺，厂商可能以外派等模糊方式进行征才至中国工作的问题，黄若薇说，1111人力银行目前还在研拟相关防范计划，未来会在做详细说明。
对于此禁令对国内薪资是否有显着影响，黄若薇表示，就人力银行端的角度来说，目前全面暂停所有中国职缺，所以也会协助再多做有关国外职缺的媒合，希望可以帮助到本来要去中国就业员工，目前国内薪资成长幅度的影响，还没有明显的变化。
筑间餐饮集团董事长特助李晨馨表示，其实在去年就已在布局今年要做大规模展店动作，也希望藉由起薪来抢才。面对近期劳动部政策，她说，目前有在中国有分店，在去年疫情爆发期间，其实就已经将台干招回台湾，以现阶段来说，没有招募至中国工作的计划。
至于说疫情稍微缓和是否招募赴陆人员？李晨馨表示，目前的台干及大陆干部训练都很稳健，应该影响不大。◇
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