【大纪元2021年07月04日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾报导）苗栗日前发生电子厂移工染疫事件，为此，苗栗县县长宣布对移工的“禁足令”，引起外界批评剥夺移工的人身自由，该禁令已被废除。对此，民间团体表示，以苗栗对全县移工发布禁足令“最具指标性”，但早在去年就已经有类似的情形，差别只在于这次是由官方发布，并提到这次疫情，让雇主、中介剥夺移工自由的问题更为显现。
据劳动部统计，截至今年5月，台湾总计有71.1万多名外籍移工，分别来自菲律宾、越南、泰国及印尼等国，其中，产业移工有46.7万多人，主要从事制造业、营建业和近海远洋渔业，也就是俗称“3K”（危险、辛苦、肮脏）的工作；社福类移工则有24.3万多人，以家庭帮佣及看护工作为主，看护又依聘用雇主的身份不同，分成雇主为一般家庭的“家庭看护”，及雇主为长照、安养等机构的“机构看护”。
对于家庭看护工、帮佣在疫情期间，是否有被不公平对待、生活受影响，桃园市家庭看护工职业工会秘书长黄姿华表示，疫情期间，家庭看护工所受到的最大影响，还是雇主禁止移工外出这件事情。
希望家庭看护工也能够列入疫苗接种对象，黄姿华表示，有些年长者即便符合疫苗接种对象名单，但不见得愿意打疫苗，移工属于照顾者，也需陪伴长者到医院看病，部分移工甚至陪伴老人住进社福机构，却没被列入疫苗优先施打名单内，等同于暴露在很高的染疫风险下。
以防疫为名 雇主更加严格限制移工行动
另就产业移工部分，桃园市群众服务协会移工政策处主任汪英达直言，以苗栗县长在3周前所发布的全县移工禁足令“最具指标性”，但在此之前，大部分的雇主就已经对移工发布禁足令，差别只在于，这是地方政府“官方”直接发布的禁足令。
而劳动部也在6月29日发出新闻稿澄清，中央流行疫情指挥中心与劳动部，都没有禁止移工休假或外出，并指出非法剥夺移工行动自由，将违反《刑法》规定。汪英达表示，劳动部此举值得“称赞”，也希望能够真的去彻查雇主，并对违反规定的雇主处罚。
汪英达表示，去年从疫情初期移工取得困难，到现在台湾出现本土群聚感染，让更多的雇主对移工采取禁足令，而实际上“禁足令”去年就有了，但比较多是家庭看护工，但不管哪种移工的雇主，“通通不让移工出去，这是很普遍的”，这就是很明显的差别待遇，尽管政府对国人的要求是减少外出，但雇主对移工则是被严格限制行动。
以中坜某半导体封装大厂为例，汪英达说，就有不少移工向协会反映，原本有部分移工经过公司同意，能够住外面，但在本土疫情爆发后，公司一声令下3天内全部搬回公司宿舍，这也让移工出现反弹，住外面的移工，除了面临繁复的解约程序，临时停租也会损失很多金钱，可能1万多元就没了，另外公司宿舍空间变小了，原先采购的东西就很难塞进去。
汪英达指出，该公司的员工宿舍每间约12至16人，每人平均空间一坪大，也就是符合劳动部要求的最低条件3.1平方公尺，上下铺，没有什么个人隐私，所有移工挤在一个鸡笼般大小的房间里，房间空间非常小、不舒服、很拥挤，且无社交距离。
汪英达表示，住在宿舍里面的人，则是抱怨，房间的空间变得更挤了，原本有些人住外面，房间有几个空床，空间相对宽松一点，现在全部都回来公司宿舍，也就让空间变得更挤了，另外，从外面回来的人，来自四面八方，有没有可能因此带有病毒，也没人知道，所以其实移工们都在抱怨，也都很害怕。
至于移工对公司该项政策的看法为何？汪英达说，有些移工非常清楚的表达，公司这样的管制行动，根本不是为了防疫，而是要对他们控制，因为这完全不符合防疫的指导原则，也不科学，仅是为了对移工加强控制而已。
汪英达指出，台湾雇主跟中介向来喜欢控制移工，正好在这次疫情严重期间，以防疫之名，对移工们更严重的控制、剥夺自由，这就是在疫情当中，最显现出来的问题。◇
责任编辑：李薇
