【大纪元2022年12月27日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）岁末年终之际，圣诞节及元旦假期带动买气升温，就业市场涌现更多短期工作需求，1111人力银行27日统计，兼差打工机会已逾12.2万个，由于庞大人力需求容易成为有心人士犯罪缺口，人力银行也携手新北市警察局共同合作，并祭出2机制预防求职诈骗。
求职陷阱层出不穷，安全找工作已成为全民显学。新北市淡水分局日前破获“台版柬埔寨”诈骗集团囚禁被害人案，民众求职前往面试却惨遭囚禁凌虐，甚至有3人因此丧命，引发社会高度关注。
根据1111人力银行调查发现，有52.9%受访者及身边亲友，曾在求职过程遇到不合理要求，最常见手法包括“要求缴交保证金”、“要求提供个人账户”、“提供身份证及健保卡等证件”、“工作内容与面试所谈不符”以及“要求刷卡购买产品”等。
调查指出，这些情况多半是透过网路社团，或是以打工群组作为寻职管道，但网路征才资讯真假难辨，最容易让民众误踩求职陷阱。
1111人力银行总经理张篆楷表示，杜绝不肖厂商的“假工作真诈骗”，可透过2项审核机制把关征才职缺，第一阶段为审核厂商流程，除了透过政府单位查询是否登记外，也会查询厂商是否有过不良纪录或投诉，并针对该公司业别是否与刊登职缺性质相符、搜寻负面消息等机制，避免民众受骗。
第二阶段为网路上架把关，主动过滤可疑征才讯息，包括高薪免经验、设立在境外公司（外派不在此限），工作地点为高风险地区如柬埔寨、缅甸、杜拜、菲律宾等，以及其他话术如快速致富、包吃包住免打卡，都会先行下架再验证厂商身份，以确保求职安全。
张篆楷说，人力银行将携手新北市政府警察局、劳工局、青年局及教育局，齐力建构求职安全网，希望透过警民合作打击犯罪。他说，也要特别感谢警察同仁以身犯险，维护民众求职环境不遗余力。
责任编辑：吕美琪
