【大纪元2022年04月29日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）近期科技业不断加薪揽才，金融业薪水的“含金量”也相当高，对于想要抢捧金饭碗的求职者应如何准备呢？1111人力银行29日公布最新调查，结果发现2021年度金融业厂商的54万笔面试通知中，征才条件居然是“TOEIC多益550以上”占比42.6%最高，打破金融业证照挂帅的传统印象。
其他门槛包括“人身保险业务员证照”38.4%、“金融市场常识与职业道德证照”36.9%、“信托业业务人员证照”31.7%，以及“银行内部控制与内部稽核证照”30.5%，显见具备外语优势的求职者，较容易受到资方青睐。
1111人力银行公关总监陈尹柔表示，金控集团的薪资待遇与行员福利，一向众所皆知，吸引年轻族群抢当金融新贵，例如多数金融机构在招募储备干部（MA）时，学历要求硕士程度与英检相关证照，虽然也开放大学学历者参加征选，但语文能力仍是不可缺少。
不过，陈尹柔认为，金控集团在征才条件及要求毕业系所方面已逐渐放宽，并非一定要财务金融的毕业生，才有机会被延揽，尤其近年来炙手可热的数位金融领域，在疫情的推升下，已成为兵家必争之地，公司也积极延揽资安人员、大数据分析、AI分析等职务。
值得注意的是，为强化资安管理，去年金管会公布，符合一定条件的上市柜公司，在2022年底前需设资安长、资安主管，2023年底前更有1,321家企业，需设立资安主管及资安人员，显见人才需求量十分可观。
有鉴于此，“台湾科技人才发展中心”汇整全台资讯安全课程资讯，包括Cisco CCNA网路工程师认证班、工控病毒威胁分析与防范课程、网路资安防护人才云端服务管理认证、网路资安工程师国际双证培训班等，提供给有意进修者参考，全方位培育国内资安人才。
陈尹柔强调，企业界求才若渴，即使求职者不具金融相关系所背景，也能以资安专长立足职场，近年吸引不少偏爱压力小、求稳定的科技人转战金融圈。
责任编辑：吕美琪
