【大纪元2022年05月26日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台湾中共病毒（武汉肺炎）疫情持续，对就业市场造成冲击，台劳动部推动安心就业、充电再出发等计划，据统计，已帮助逾58万名失业、青年劳工等就业或寻职，纾困措施也将延长至明年6月底。
因应疫情对就业市场造成冲击，劳动部从民国109(2020)年起，陆续针对减班休息劳工、应届毕业青年及弱势失业劳工等不同对象，提出安心就业计划、充电再出发计划，及安心即时上工计划等相关措施。
劳动部透过“安心就业计划”提供薪资差额补贴，统计截至4月底，已有13万1‚055名在职劳工受益，另透过“充电再出发训练计划”协助减班休息事业单位办理训练及提供劳工训练津贴，截至目前也已核定1万992家事业单位办训，8万9‚775名员工参训并领取训练津贴。
至于受疫情影响生计的劳工，劳动部推动“安心即时上工计划”，结合相关政府及民间非营利组织提供符合公益的上工机会并核给工作津贴，截至4月底，已协助8万3‚122人上工，并协助计划结束上工人员在离开工作岗位前1个月，由用人单位调查离岗人员就业需求，后送当地就业中心采一案到底及分众服务模式提供就业服务，以辅导其回归就业市场。
为协助失业劳工顺利就业，劳动部推动“安稳雇用计划”，提供雇主雇用奖助及劳工就业奖励津贴，截至4月底已协助3万3‚569人就业。
青年就业协助部分，劳动部提供109及110年度应届毕业青年就业奖励计划及寻职津贴计划，截至4月底止已有15万9‚466名应届毕业青年受益。
另透过青年职涯发展中心及台湾就业通网站等，持续协助青年接轨职场，并推动产业新尖兵、青年就业旗舰等职业训练计划及提供学习奖励，协助青年在疫情期间持续提升职能，强化自我就业能力。截至4月底止已协助7万7‚850名青年参训。
劳动部表示，针对这些计划将持续检讨精进、滚动修正，后续也将配合纾困条例延长期限，适时提供劳工就业协助，共同度过疫情冲击。
劳动部：移工聘雇年限配合特别条例展延
因应疫情，劳动部去年发文展延在台届满年限移工的聘雇年限，随着COVID-19（中共肺炎）疫情持续，劳动部26日表示，移工聘雇年限将配合纾困特别条例延长，只是要如何延长、延长多久还需讨论。
劳动部去年6月发函，针对在台年限已经满12年或14年的产业或社福移工，只要在去年6月30日至今年6月30日止聘雇许可届满的移工，雇主都可向劳动部申请延长聘雇许可1年。随着特别条例将于6月底到期，虽然立法院还未三读将条例时间延长。
移工聘雇年限将配合条例延长而展延，劳动部次长陈明仁说，去年疫情严重，因此发文一次展延移工聘雇年限1年，随着各国国境逐渐开放，政府也有推动移工留才久用方案，让雇主可以聘雇中阶技术人力等，不过要展延多久、如何展延仍在讨论尚未定案。
根据劳动部统计，从民国109年3月17日至111年4月底止，目前移工在台聘雇年限已届满核准延长案件有3万543件，其中产业移工12年到期核准延长有1万8‚880人，社福类移工核准延长有1万1‚663人。
责任编辑：玉珍
