【大纪元2022年09月05日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）面对通货膨胀所带来的生活成本增加的压力，澳洲小企业员工的应对能力似乎要远好于澳洲人的平均水平。一项新的研究显示，他们的工资在过去一年中上涨了7.5%。
根据澳洲统计局的数据，澳洲人平均工资的年增长率只有2.6%，而当前的消费者价格指数为6.1%。
这意味着澳洲中小型企业员工实际上已经获得了1.4% 的适度工资增长，而大多数澳洲人的工资实际上却是减少了3.5%。
据《太阳先驱报》报导，最新的就业英雄中小企业指数（Employment Hero SME Index）显示，首都行政区中小企业员工的工资增幅最大，增长了9.1%。
此外，西澳（8.8%）、昆士兰（8.2%）、新州（8.1%）的中小企业员工也获得了高于全国平均水平的年度工资增长。
该指数还显示，在过去一年中，受雇于中小企业的员工人数增加了7.7% 以上。
Employment Hero公司总裁汤普森（Ben Thompson）表示，尽管面临疫情大流行的挑战，但小企业员工的工资仍实现了强劲的增长，这表明小企业对于经济的重要作用。
“我们知道，过去几年中寻找和留住技术人才变得更加困难，因此中小型企业也更有可能为了顶尖人才支付更多费用，以应对技能短缺的竞争，”他说。
汤普森同时表示，现在的增长速度正在放缓，7月份的工资增长仅有0.5%。
不过，人力资源软件公司 ELMO 的总裁莱瑟姆（Danny Lessem）认为，未来几个月所有员工的工资都将继续小幅上涨。
该公司的季度员工情绪指数（Employee Sentiment Index）显示，超过一半的澳洲员工预计明年会加薪，但莱瑟姆表示，任何加薪都不太可能抵消快速增长的生活成本。
他建议员工与雇主可以协商加薪，但需要合理地满足自己的期望。
责任编辑：李子吟
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