【大纪元2023年10月19日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）台湾医护人力严重短缺，行政院近日通过12项策略计划，包括补助医院护理人员夜班费等，护理师护士公会全联会进行问卷调查发现，有56.9%的受访者认为难以有效补足护理人力，甚至可能使得主管处理排班问题更困难、衍生每日工作分配的问题。
据卫生福利部数据，领证护理人员约31万人，但执业人数统计至今年10月11日仅18万8,879人、约六成，其中医院护理师人数约11.8万人。
为鼓励护理人员回任及留任，行政院近日通过订定三班护病比、医院护理人员夜班留任奖励等12项策略计划，其中，将补助护理人员小夜、大夜夜班费，小夜每班补助400至600元、大夜每班补助600元至1千元。
为此，护理师护士公会全联会在10月6日至9日间，以问券方式调查医院护理师对卫福部“补助护理师夜班费”政策看法，共回收3万4,841份，其中有效问卷2万5,519份。
调查发现，有51.7%受访者认为该政策对护理师留任有帮助，近半数认为没帮助或不太确定是否有帮助，仅有26.6%认为有助于吸引离职护理师回流，并有56.9%不同意、22.8%不确定可有效补足护理人力。
护理师护士公会全联会理事长纪淑静表示，护理师们并不是反对夜班补助，但若仅补助夜班护理师，对白班护理师相对来说不公平，白班人员是护理工作最繁重的班别，许多医嘱、检查及转床等行政措施，若仅补助夜班是不公平的。
另外，可能会引发护理人员只上夜班，因为负荷较小、薪资报酬高，使得主管处理排班问题更困难，进而衍生每日工作分配的问题，且若只鼓励夜班，可能会导致没人要受训，因会失去夜班费的补助。
护理师护士公会全联会表示，2万多名受访护理人员认为，卫福部应优先筹措财源，“替护理师每人加薪1万元，且持续两年”及“三班护病比入法”，才能有效让护理人力回流。◇
责任编辑：陈玟绮
