【大纪元2023年02月16日讯】（大纪元记者欣羽加拿大温哥华编译报导）近日，总部位于多伦多的加拿大媒体公司（Mediacorp Canada Inc）与《温哥华太阳报》联合发布了《卑诗省最佳雇主2023》榜单。
这份榜单的评估是由加拿大百强雇主的编辑们完成的。他们研究了几个标准，包括先进的工作场所、工作氛围、健康福利、培训和技能发展，以及社区参与。
这份榜单列举了数十家公司，从BC Hydro到Coast Capital Savings Federal Credit Union，并概述了他们入选的原因，从公司福利到健康奖励措施。
许多雇主都因其混合工作模式而受到认可，这种模式近年来才越来越受欢迎。电讯服务商研科公司（Telus Communications）自2006年以来一直允许员工在家工作，并为他们提供1,000元的家庭办公室设置费用。
卑诗省内外科医生学院（The College of Physicians and Surgeons of British Columbia）上榜是因为“员工可以将最多四周的远程工作与假期结合起来，延长他们的休假时间。”
还有一些公司因其培训项目而上榜。卑诗物业评估署（BC Assessmen）提供“持续的员工教育，为外部课程提供慷慨的学费补贴，每年最高可达7,500元。”
温哥华市政府也入选，其8,000多名员工可以利用“在整个职业生涯中持续的员工发展，从带薪实习和学徒到外部学术机构课程的学费补贴。”
假期和福利为上榜重要因素
卑诗省车辆保险公司（ICBC）在平衡工作和生活方面的努力得到认可，该公司每年给员工提供16天的个人假期。
高贵林市政府因其福利计划而获得认可，三角洲市警察局因其生育政策而获得认可，三角洲市政府为新妈妈提供了长达52周的95%的工资，北温哥华市政府因其为员工举办了包括心理健康和瑜伽课程在内的健康研讨会而获得认可。
婚恋网站Plentyoffish Media ULC为其130名员工中初为父母的员工提供12周的全薪产假，视频游戏公司Phoenix Labs通过相应的RSP供款来帮助员工为未来存钱。
高等院校得分高
卑诗理工学院（BCIT）因其Workaway计划而被提及，该计划允许其员工每年在加拿大境内远程工作两周。
道格拉斯学院(Douglas College)因为员工提供托儿服务获得认可。
西门菲莎大学（Simon Fraser University）有慷慨的休假政策，UBC大学每年提供2,500元的心理健康保险。
菲莎河谷大学（The University of the Fraser Valley）注重远程工作和适应疫情后的需求，而维多利亚大学（the University of Victoria）则为员工提供健身设施的会员资格。
其他还提到的大学有:北温的卡皮拉诺大学（Capilano University），素里的昆特兰理工大学（Kwantlen Polytechnic University）和UNBC。
一些地产开发公司也上榜了:像Beedie公司，如果员工帮助公司推荐成功的候选人，他们就能获得5,000元；世纪集团地产公司（Century Group Lands Corp.）因其产假政策而上榜；协和地产有限公司（Concert Properties Ltd.）因其奖金激励制度而获奖。
卑诗省酒类分销分公司（British Columbia Liquor Distribution Branch）也榜上有名。
卑诗交通局（BC Transit）和运联（TransLink）、维多利亚机场管理局(Victoria Airport Authority)也在榜单上，但温哥华国际机场管理局(Vancouver International Airport Authority)却没有上榜。◇
责任编辑：李盈
