【大纪元2023年03月10日讯】（大纪元记者高杉编译报导）根据个人理财网站Smartasset对人口普查数据的最新分析，在美国，女性平均收入高于男性的城市只有三个。
根据该报告，在佛罗里达州好莱坞（Hollywood）从事全职工作的女性，年收入中位数为47,500美元，或者是男性收入中位数的104.76%。
这个城市大约有152,000名居民。从2017年到2021年，该市女性的工资也上升了近33%。而且在此期间，男女工资之间的差距缩小了26%。
在加州奥克兰（Oakland），女性的工资是男性同龄人的102.73%；在马萨诸塞州的斯普林菲尔德（Springfield），该比例是102.09%。
在加利福尼亚州的欧申赛德（Oceanside）、奥克斯纳德（Oxnard）和德克萨斯州的达拉斯（Dallas）、丹顿（Denton），女性的工资都接近与男性薪酬持平的水平（在男性工资的1%到2%之内）。
男女薪酬之间差距最小的7个美国城市：
佛罗里达州好莱坞：104.76%。
加利福尼亚州奥克兰：102.73%。
马萨诸塞州的斯普林菲尔德：102.09
加利福尼亚州欧申赛德：99.95%。
德克萨斯州的达拉斯：99.62%
加利福尼亚州奥克斯纳德：98.98
德克萨斯州丹顿市：98.05%.
SmartAsset分析了美国200个最大城市的数据，并比较了四个主要的指标：女性与男性的年收入中位数；女性与男性的年收入差别；过去四年中工资差距的变化程度；以及过去四年中女性收入的变化幅度。
根据SmartAsset的数据，美国10个最大城市的男女工资差距扩大了。而降幅最大的来自德克萨斯州的圣安东尼奥（San Antonio），在过去的四年中，该市男性每赚一美元，女性赚到的收入从91美分降到82美分。
据美国全国广播公司财经频道（CNBC）Make It栏目报导，SmartAsset的财务教育管理编辑苏珊娜·斯奈德（Susannah Snider）表示：“当然，每个社区都有自己独特的力量塑造着当地的经济，尤其是对女性而言。但排名靠前的城市，与全国范围内整体的暗淡统计数据形成了鲜明的对比。”
根据美国人口普查局（Census Bureau）的估计，在全美范围内，性别工资之间的差距已经持续了几十年。目前的平均水平是：男性每获得一美元的报酬，女性就能得到82美分。对于许多有色人种女性来说，这种性别报酬之间的差距变得越来越大了。
根据CNBC Make It和Momentive在2022年进行的一项民意调查，女性要求加薪的频率和男性一样高，但得到加薪的可能性较小。而且她们更有可能认为，自己可以比老板和主管做得更好。这表明，女性认为，她们没有得到充分的机会晋升为领导层，并在职业生涯中有所发展。
Smartasset指出，在该问题上，一些地区正在取得缓慢的进展。近年来，男女工资差距缩小的城市包括：佛罗里达州的好莱坞、加利福尼亚州的欧申赛德、阿拉巴马州的伯明翰（Birmingham）、加利福尼亚州的圣克拉里塔（Santa Clarita）和德克萨斯州的丹顿。
性别工资差距是一个全球性问题。根据穆迪分析公司（Moody ‘s Analytics）的一份报告，缩小男女工资差异可以使世界经济增长约7%，或7万亿美元。穆迪公司说，按照目前的速度，全球将需要大约132年，才能消除薪酬方面的性别差距。
责任编辑：叶紫微#
