【大纪元10月5日讯】在纽约股票交易所开始加强改革的时候，纳斯达克的内部体制虽然与纽约证交所不同，但仍然开始增强公司的自我管理建设。
据新唐人电视台10月3日报导，纳斯达克证券交易所声明说，他们的管理政策没有问题。纳斯达克证券所总裁 总裁罗伯特．格拉夫表示,“我们公司的自我管理体制符合任何一个行业的标准，而且是金融投资行业的佼佼者，是榜样。”
纳斯达克证券所的运行结构和纽约股票交易所很不一样，虽然他们也是以买卖股票为主，但是具体的操作由另外一个单独的机构进行。纳斯达克的母公司是一个非盈利机构，主要的职责就是对投资市场进行监督。虽然纳斯达克证券所是上市的股份公司，但是51% 的拥有权集中由全国证券经纪商公会持有，他们负责监督交易所的经营状况。
纽约股票交易所的董事长和总经理是一个人，而在纳斯达克，这两个职位是分开的。格拉夫说，“我们有独立的董事会，有独立的检查委员，有独立的审计委员会，监督部门和行政部门是分开的，我对公司的内部管理很自信.” 即使是这样，上个月，纳斯达克证券所还是提出了一些改革计划，在继续保持董事会和各个委员会相对独立的前提下，把利益冲突降到最低点，很有意思的一点是，他们还会检查并保证董事会成员能真正理解财务报表，因为一部分纽约股票交易所的董事透露，他们虽然批准了格拉索的1亿4千万美元的工资计划，但是他们并不真正明白，也就是说，看不懂复杂的财务报表。 @
(http://www.dajiyuan.com)
