【大纪元12月21日讯】大纪元渥太华报导/在曾经是加拿大“硅谷”的渥太华，成千上万的IT界失业者几乎难以维系基本的生活保障，与其它行业相比，他们的艰难却被时有耳闻的IT业复苏和经济好转的媒体报导掩盖了。
据渥太华市民报报导，2001年以来仅在渥太华市就减少了1.8万个IT部门的工作机会， 几乎占整个技术工作的30%。由此造成的失业者有一部分在联邦政府找到了工作，但许多人只能为刚刚起步的小公司免费工作以期将来能转为正式工，同时还有很多人已经或即将达到贫困的底线。
从事就业咨询服务的爱华德女士（她的办公室就在Notel在Nepean地区的空写字楼里）说，这样的例子越来越多，他们有的急需经济援助，有的再也承担不起托儿费而只能求助于儿童福利组织，最为严重的是，领取免费食物的人多得有时在本街区领不到足够的食物还得去邻近的街区，仅Kanata地区的食物领取处就承担了2，200多人的一日三餐，在1999年之前这个数字仅为1，500人。很多人为了维持生计失去了汽车，花光了储蓄，停止了退休基金，股票也打了水票，即使是得到了一笔可观的遣散费再加上一些存款，这些钱最多也支撑不过2年。 2年过去了，许多人搬出了渥太华，也有许多人选择了留守。 他们同样对IT界的前途感到茫然，联邦政府的项目也不太青睐他们，于是他们成立了若干个团体旨在通过游说市、省、联邦三级政府达成重振渥太华硅谷地位的一系列计划。他们努力寻求的是实在的措施，而不是教人怎么工作的培训。
他们充分利用“政治力量”的努力得到了一些政客对高知、敬业的IT失业群体的关注。市议员佩姬‧费尔特梅就是这个互助团体的一员。她说，“我认为作为一个讲究关爱的社区，我们对问题的严重性的认识还远远不够。 与一般的贫困人群不同的是，IT界的失业者面对突如其来的生存压力缺少心理上的承受能力，他们恍若一下子从高山跌到了低谷，残酷的现实使有些人无法把失业的事告诉亲人和朋友。
在集体讨论中，互助团体的人提出了如下几点在找工作时遇到的主要问题：
（一） 发出的简历如同石沉大海。写得再好、条件再齐备的简历也会淹没在成千上万的简历堆里，几乎没有收到回音的可能。往往一个工作机会一发布，就会受到“地毯式简历袭击”，应征者排上几个小时的长队只为短短几分钟的面试，在这种情况下即使有熟人推荐也还离拿到这份工作相距甚远。许多招聘只是演过场，合适的人选早已内定了。应征者有时不得不怀疑到底这个招聘广告是真还是假。
（二） IT前景不明朗。由于没有明确的消息指示渥太华市的IT前景如何，个人和家庭在搬不搬走、继续深造还是早点儿改行之间踌躇不定，互助团体的人认为加拿大的一些政府机构如统计局，工业部和人力资源部应该有能力整合并提供行业走向和技能需求方面的确定信息。 二个月前，联邦政府拨款一百多万元用于整个加拿大的IT市场发展的调查，目前这项调查已经完成了十分之一。 这项调查的负责人保尔‧斯文伍德认为渥太华地区不会再出现大规模的技术生产工作机会，但是在未来5到7年内对兼有市场营销技能的技术专家的需求将大大增加。 同时他指出未来的工作机会主要在于信息技术的应用方面，而不是研发。 但具体是哪一种技术将像微软一样异军突起尚未可知。
（三） 联邦政府的扶助项目缺乏针对性和灵活性。 互助团体的人士总结出以下几点建议：1.以渥太华市政府为领导,努力帮助天才发展事业。 2.向萌芽企业提供免租金的办公楼。 3.联邦政府对起步阶段的公司的产品提供销售上的便利。 4.对新员工提供薪金补贴。 5.联邦和省一级的提供再培训项目。 6.提供优惠价格的书籍和软件以帮助个人“充电”。
如果工商、职员和政治家能够共同努力振兴渥太华的信息产业，或许信息产业可以再度辉煌，哪怕是不再有泡沫式的繁华。 ◇(http://www.dajiyuan.com)
