【大纪元8月29日报导】（中央社记者郭传信安卡拉二十九日专电）据国际人权联盟表示，在合法与非法中国大陆劳工至少有三万人的以色列，工厂老板经常剥夺总人数约三十万人的外籍劳工权利，在若干案例中，外籍劳工所处的情况“如同奴隶一样”。
以色列建国不久即在一九四八年面临劳工短缺情形，直到一九六０年代才开始大量雇用巴勒斯坦劳工，但近年在巴勒斯坦暴力活动增加后，以色列对入境工作的巴勒斯坦人限制极严，甚至拒绝入境，以色列工厂只好改向中国大陆及罗马尼亚等廉价劳工的国家和地区进口劳工。
据总部设在巴黎的国际人权联盟在一份与欧洲及地中海人权组织合作调查的报告中表示，来自中国大陆及亚洲其他地区和东欧地区的劳工，被人蛇引进以色列后，就被雇主视为个人的“财产”，工作报酬极低，若干雇主并且借故没收劳工的护照，防止劳工逃跑或找寻其他工作。
以色列现行劳工法保护所有劳工，占以色列劳动总人口百分之十三的外劳，无论是合法或非法，雇主均必须至少予以最低工资及健康保险，但问题在于占外劳人口三分之二的非法劳工，尽管受到虐待或不平待遇，却不敢向当局投诉，害怕反而暴露自己行藏遭到当局驱逐出境。
据国际人权联盟报告指出，外劳在抵达以色列之前必须付出数千美元，进入以色列后多数从事建筑与农场工作，工资低于巴勒斯坦人，而巴勒斯坦人的工资又低于以色列工人。但尽管如此，能找到工作者已算幸运，在以色列本身面临经济危机之际，更多的外劳千辛万苦抵达以色列，却发现无工作可做。除了受到雇主剥削之外，外籍劳工由于夺占了巴勒斯坦人的工作，因而也成为巴勒斯坦自杀炸弹攻击以色列人的“附属目标”。最近一年多来，在以色列发生的自杀炸弹事件，有不少的外劳也在伤亡之列，包括去年四月十二日发生在耶路撒冷市区本耶胡达市场的一起自杀炸弹事件，四名中国大陆人之中有两人丧生、两人残废。
