【大纪元10月27日报导】（中央社记者韦枢台北27日电）企业主对于台风假是否应给付员工薪资一事意见分歧。四成八的企业选择台风假不给薪，四成三则给薪；两极化的意见并未出现在劳工身上，调查显示，六成五劳工面对企业台风假不给薪表示相当伤心，而且无法体谅。
1111人力银行针对企业主及上班族对于放台风假的看法，于93年10月15日至93年10月26日，透过网路问卷方式，针对本行资料库进行调查，企业主部分回收有效样本数527份，上班族回收有效样本数711份。
调查显示，“当政府宣布台风天停止上班时，劳工所服务的的企业是否会遵照办理？”，有60.06﹪的上班族表示“会”；“视部门业务需求不同而定”者占20.11﹪、而回答“不会”者占19.83﹪。显见大部分的企业为了重视员工身家财产的安全，会随地方政府的脚步放台风假。
在企业主方面对台风假是否应给付员工薪资出现矛盾后，劳工面对“如果您的雇主依劳委会规定，于放台风假当天不计薪，站在员工的立场，您内心的感受如何时？”，认为“不体谅”及“非常不体谅”者共占 65﹪，远大于“体谅”者的11.11﹪和“非常体谅”的1.55%，22.36﹪的受访劳工“没意见”。
而台风假会造成企业收入减少、支出增加的困扰，但反问上班族“若明天可能会放台风假，请问您有可能会将工作带回家？”，结果有高达60.76﹪的受访上班族表示“不会”；而会负责尽职将工作带回家者仅有不到4成的39.24﹪。
再问到上班族“台风假时，若企业主仍打电话给您谈公事时，您的心情反应为何？”高达40.64﹪的上班族表示“不高兴”，52.46﹪则认为“普通”，仅有6.9﹪感到“高兴”。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，企业高度竞争下，一般公司的人事成本很重，公司营运停摆一天就少一天收入；相对还得增加员工台风假的1日薪资的负担。上班族应该站在老板的立场，多多体谅公司营运的艰困不易，劳资双方彼此体谅，相互理解，才能创造劳资双赢。
