【大纪元11月15日报导】（中央社曼谷十五日专电）尽管泰国劳力便宜，不过根据一家美国顾问公司调查，今年泰国平均月薪将有百分之五点七到百分之六点六的调升，预计明年调升的幅度会更大。
根据美国薪资顾问公司修威特针对亚太地区十一个国家的一千名外商、国内公司及合资经营的公司进行的调查，包括一百二十一家泰国公司。
调查结果显示，百分之三的泰国公司不打算调升薪资，与去年的调查相同。反之，高达百分之五十七的公司给予员工一点六个月的额外奖金，这种奖金明年会再增加。
此外，股票选择权是最受员工喜爱，成为泰人选择长期留在公司的主要原因，不过对于菲律宾、香港、台湾与新加坡的公司而言，高达百分之六十五的公司以提供年终奖金等相关的额外支出因应。
对于明年情况，调查结果也显示出薪资上升的幅度可望比今年更强，因泰国公司老板对明年的经济良景更具信心。
二００五年薪资未成长的情况将大幅减低，其中香港减少百分之六，幅度最高，紧接着是菲律宾与台湾；泰国也减少了三个百分点，南韩只有百分之一。今年香港公司未调涨薪资比例高达百分之三十一。
在十一个接受调查的亚太国家中，印度的薪资调涨幅度最高，幅度高达百分之十四点五，中国次之，介于百分之六点四到八点四之间；今年香港公司调升薪资的幅度最低，仅在百分之一点三到百分之二，新加坡则为百分之三点二到三点七之间。
