标签:
失业
【大纪元2月22日报导】（中央社记者徐毓莉台北二十三日电）为协助长期失业者有机会返回职场，行政院劳工委员会正研拟相关办法，初期计划运用四亿元经费，透过补助雇主的方式，让长期失业者有机会获得工作，并能在一定时间内习得工作技能，让补助雇主的津贴能在失业者的身上显现价值，劳委会表示，这项规划未来将成为制度性办法。
随着景气回春，工作机会增加，部分失业劳工已经能顺利回到职场，不过失业周期较长的劳工，由于在工作技能上，无法马上符合市场需求，因此劳委会希望藉由补助的方式提供雇主诱因，帮助长期失业劳工取得就业的敲门砖，进而重返职场。
劳委会官员强调，这项规划的精神是希望补助雇主的津贴能对劳工未来就业具有实质助益，而非仅是对于“一个职位”的补助，或单单仅是减轻雇主的劳动成本，因此补助时，会评估雇主能够对聘用的劳工进行的训练、实质的帮助做为考量。
官员表示，透过政府补助的方式，让企业有意愿试用劳委会所推介的劳工，并藉由“工作所提供的训练”，促使劳工在训练过程中重新获得或熟悉工作技能，劳工只要带着技能，即使过了补助阶段，依然能顺利被雇主留用，未来也不用担心在就业市场中找不到工作。
根据就业保险法第十二条，中央主管机关得于就业保险年度应收保险费百分之十范围内提拨经费，办理失业劳工的职业训练，以及奖助雇主雇用本国籍失业劳工。而奖助雇主雇用本国籍失业劳工奖助对象、给付条件、给付标准、给付限制办法，由中央主管机关另定。
劳委会官员将依据就业保险法规定，订定这项奖助办法，初步计划投入四亿元经费，至于每个月补助给雇主的津贴、补助时间都将进一步规划。
