【大纪元1月18日讯】〔自由时报记者李明贤╱台北报导〕攸关百万劳工权益的劳动三法，立法院朝野党团协商取得初步共识，对于是否开放教师组织工会并取得“罢教权”，以及电信等大众事业罢工必须有“三十天冷却期”，朝野党团同意分别以三案，送交20日院会进行表决。
立法院长王金平预定今天再度召开朝野协商，就劳动三法表决程序问题，进行讨论。不过，对于劳动三法修正草案涉及层面广泛，目前朝野意见分歧，包括教师、家长会长及中华电信等团体，也不断进行游说、角力。
据了解，亲民党立委林惠官主张全面放宽教师组工会及罢教权，但国民党立委徐中雄及台联程振隆有不同意见，即使朝野同意将争议条文送交院会表决，劳动三法修正草案本会期能否三读完成立法，仍有诸多变数。
立法院各党团昨天就工会法、团体协约法、劳资争议处理法等劳动三法修正草案进行协商，其中最具争议性包括工会法修正草案第四条，及劳资争议处理法修正草案第五十一条规定，各分成甲、乙、丙三案送交院会表决，光就排列组合，至少有九种方案。
对于工会法修正草案第四条，林惠官支持甲案，除现役军人外，其余劳工包括教师皆可以依法组成工会，但国民党团倾向乙案，虽可开放教师组工会，但必须排除各级政府机关及公立学校公务人员，民进党及台联则支持丙案，限制教师组工会权利。
昨天朝野协商也同意，即未来院会表决通过甲、乙二案，开放教师组工会，必须一并通过主决议，要求教师待遇等相关权利必须配合调整，有立委忧虑未来若开放教师组工会，权利恐将受限，但林惠官强调，以劳基法第八十四条规定，“何者优先适用何者”，即使开放教师组工会，权利仍不受影响。
有关劳资争议处理法修正草案第五十一条，朝野也同意分成甲、乙、丙三案进行表决，其中甲案对于罢教权采完全开放；乙案限制教师及大众行业包括电信等劳资双方均不得罢工；丙案则是限制教师罢教权，并开放电信等大众业者可罢工，但须有三十天缓冲。
林惠官坦承，由于目前朝野对于劳动三法看法歧异，即使工会法修正草案第四条通过甲、乙二案，开放教师可组工会，若是劳资争议处理法修正草案未能开放罢教权，也未能真正符合世界潮流。
(http://www.dajiyuan.com)
